DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 23年7月号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 23年7月号（ダイヤモンド社） の 商品概要

• ※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。
  ｜特集｜人間と機械の
  新しい関係
  
  ●生産性を高めつつ柔軟性を担保するために
  製造現場は人とロボットの協働で進化する
  マサチューセッツ工科大学 インダストリアルパフォーマンスセンター エグゼクティブディレクター ベン・アームストロング
  マサチューセッツ工科大学 教授 ジュリー・シャー
  
  ●脳を監視する時代の到来
  ニューロテクノロジーを職場でどう活用するか
  デューク大学 特別教授 ニタ A.ファラハニー
  
  ●人間の顔を持つAIの可能性
  デジタルヒューマンの「雇用」が
  企業と顧客の関係性を変える
  シドニー大学 ビジネススクール 上級講師 マイク・シーモア
  シドニー大学 ビジネススクール 教授 ダン・ラバロ
  シドニー大学 ビジネススクール 教授 カイ・リーマー
  インディアナ大学ブルーミントン校 ケリースクール・オブ・ビジネス 教授 アラン R.デニス
  アイオワ州立大学 アイビー・カレッジ・オブ・ビジネス 助教授 リンヤオ（アイビー）・ユアン
  
  ●チャットGPTの普及で加速する
  AIの進化が人間理解を促し、
  新たな事業機会を生み出す
  東京大学大学院 教授 松尾 豊
  
  ●［インタビュー］ 超感覚、超身体、幽体離脱・変身、分身、合体
  自在化身体論：
  人と機械の新たな関係性を構築する
  東京大学 先端科学技術研究センター 教授 稲見昌彦
  
  ｜HBR翻訳論文｜
  
  【価格戦略】
  ●18種類のプランから検討する
  価格設定モデルを
  適切に選択して実装する方法
  カルチャー・オブ・プロフィット 創業者 ラフィ・モハメド
  
  【DEI】
  ●成功企業は何をしているのか
  DEIを組織に根づかせるための5段階
  ジョージタウン大学 マクドノースクール・オブ・ビジネス 教授 エラ F.ワシントン
  
  【プロジェクト管理】
  期間内、予算内に完成させるための4つの教訓
  建築家フランク・ゲーリーの
  プロジェクトマネジメント
  オックスフォード大学 サイード・ビジネススクール 名誉教授 ベント・フリウビヤ
  作家、コンサルタント ダン・ガードナー
  
  ｜HBR100周年 連載｜
  ●[第9回]
  ミッションとパッションが
  自分を変え、組織を変える
  パナソニックホールディングス 執行役員／Yohana 創業者兼CEO 松岡陽子
  
  ｜Idea Watch｜
  ●かわいいロゴのブランドに消費者は寛大になる
  
  ●同族会社では娘にCEOを継がせるべき
  
  ●ボイコットや「バイコット」は
  どれほど影響があるか
  
  ●スケールアップに最適な時期
  
  ●コミュニケーション過多は問題ではない
  
  ●他人からの情報は過小評価しがち
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
  
  ｜EI[Emotional Intelligence]｜
  ●感情的にこじれた会話を
  元に戻す方法
  心理学者　ロン・フリードマン
  
  ｜Synthesis｜
  ●退職を決断したい人へのアドバイス
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター　
  ホリー・バウアー・フォーサイス
  

• 商品の注意点

  電子書籍では一部掲載されないページがある場合がございます。
  

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 23年7月号（ダイヤモンド社） の商品スペック