Change Readiness――“強靭化”を目指す企業が持つべき資質とは？（プレジデント社） [電子書籍]

Change Readiness――“強靭化”を目指す企業が持つべき資質とは？（プレジデント社） の 商品概要

• 【内容紹介】
  それぞれの未来が描ける組織にのみ業界の垣根を越え、人材は集まる。
  
  変革は、組織を強靭にする唯一の文化だ！
  
  チェンジマネジメントにより成長する企業は、その風土や文化に高い「変革受容性」を持つ。これが、Change Readinessである。
  
  本書は、現在進行形で展開する17の事例を紹介し、未来戦略に迷える経営者やリーダーに、成すべきことを啓蒙する！
  

• 目次

  【目次抜粋】
  はじめに
  第1章　前へ前へ、変革の道を歩み続ける
  01　顧客と共に進化し続ける、物流サービスの新たなカタチ
  02　Verizonが挑み続けた、全社を巻き込むプロセス改革
  03　経営から開発・生産現場まで。変革が生み出す新たな競争力
  04　Z世代の視点で未来を見通す、Zuellig Pharmaが示す道筋
  特別企画：対談①
  製薬業界のゲームチェンジャー、モデルナたる変革風土に迫る
  第2章　社会ごと変えていくために
  01　大きな夢を実現するためのArpa次世代ファクトリー
  02　再生可能エネルギーから先へ。社会を動かす真の公益企業
  03　10億人のエネルギー貧困撲滅。スタートアップBboxxの挑戦
  04　ビジネスと社会を支える、人を中心としたアプローチ
  特別企画：対談②
  変革は創業理念に根差して……。大和ハウス工業のビジネス改革
  第3章　過去を学びの礎として未来へ羽ばたく
  01　規制産業における変革、「転ばぬ先の杖」を深掘りする
  02　変革へのヒントをくれたコロナ禍のチューリッヒ州
  03　エコシステムによる共存共栄。ライフサイクルマネジメント
  特別企画：座談会
  変革はマネジメント判断力の最大にして最高の発揮どころ
  第4章　チームニッポンの確かな歩み
  01　導入支援のプロとして、常にお客様の先を歩く
  02　外部人材と内部人材の協働。伝統的日本企業の変革
  03　未来を見つめ続けるために、失敗を恐れず障壁に立ち向かう
  特別企画：分析
  2023年のスナップショット。変革受容性可視化の試み
  あとがき
  執筆者プロフィール
  原注／参考文献　一覧
  

Change Readiness――“強靭化”を目指す企業が持つべき資質とは？（プレジデント社） の商品スペック