DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 23年8月号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 23年8月号（ダイヤモンド社） の 商品概要

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  ｜特集｜マイクロストレス
  その正体と対処法
  
  ●些細な出来事があなたを蝕む
  マイクロストレス その正体と対処法
  バブソン大学 准教授 ロブ・クロス
  元『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集者 カレン・ディロン
  
  ●典型的な3つの事例で読み解く
  マネジャーはマイクロストレスを
  どう管理するか
  バブソン大学 准教授 ロブ・クロス
  元『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集者 カレン・ディロン
  
  ●「心配性の成功者」ほど陥りやすい
  思考の罠から抜け出し、
  不安を手なずける方法
  著述家、講演家、コンサルタント モラ・アーロンズ＝ミリ
  
  ●経営者は3つのステップで包括的に介入せよ
  エンプロイーヘルス・マネジメント：
  従業員の心身の健康を保ち、
  組織の生産性を高める
  マッキンゼー・アンド・カンパニー 東京オフィス パートナー
  酒井由紀子
  
  ●［インタビュー］ 自己の正体を自覚することから始める
  人生はストレスに満ちているが、
  苦しみに向かう必要はない
  曹洞宗 僧侶 藤田一照
  
  ｜HBR翻訳論文｜
  
  ●5つのアプローチで実践する
  「多忙」を美徳とする企業文化から
  抜け出す方法
  ノースウェスタン大学 ケロッグスクール・オブ・マネジメント 教授 アダム・ウェイツ
  
  ●既存の資産から新たな価値を生み出す方法
  ハイブリッドスタートアップ：
  企業と起業の強みを組み合わせる
  INSEAD 准教授 ネイサン・ファー
  BCG X パートナー ケイト・オキーフ
  
  ●組織のリーダーは激昂する顧客や世間にどう対処すべきか
  怒りの時代のマネジメント
  オックスフォード大学 ブラバトニック公共政策大学院 教授 カシーク・ラマンナ
  
  ｜HBR100周年 連載｜
  ●[第10回] 対談
  人的資本経営は「人間らしさ」に回帰する
  一橋大学 名誉教授 野中郁次郎
  一橋大学 教授 小野 浩
  ｜Idea Watch｜
  ●論争には加わったほうがよい
  ●ムーンショットはなぜ
  見逃されてしまうのか
  ●初対面の同僚に
  仕事の話は避けよう
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
  
  ｜EI[Emotional Intelligence]｜
  ●マイノリティの昇進を阻む
  「リーダーらしさの規範」
  ヒューレット・コンサルティング・パートナーズ CEO
  シルビア・アン・ヒューレット
  
  ｜Life’s Work｜
  ●シェフ
  ジャック・ペパン
  
  ｜The 2022 HBR Prize｜
  2022年HBR賞
  

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