DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 23年9月号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 23年9月号（ダイヤモンド社） の 商品概要

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  ｜特集｜リーダーのための
  
  成長論
  
  
  
  ●数百人の経営幹部から得た教訓
  
  リーダーが真のリーダーへと飛躍するために
  
  必要なこと
  
  ExCoグループ シニアマネージングディレクター アダム・ブライアント
  
  
  
  ●対人スキルの幅を広げる3段階のプロセス
  
  自己成長を求めるリーダーは
  
  遥かなる旅路を歩み続ける
  
  ロンドン・ビジネススクール 教授 ハーミニア・イバーラ
  
  スペンサースチュアート コンサルタント クラウディウス A.ヒルデブランド
  
  スペンサースチュアート コンサルタント サビーネ・ビンク
  
  
  
  ●権限を行使するか、委譲するか
  
  優れたリーダーは相反するアプローチを
  
  巧みに使い分ける
  
  ミシガン大学 ロススクール・オブ・ビジネス 教授 リンディ・グリーア
  
  ハーバード・ビジネス・スクール 教授 フランチェスカ・ジーノ
  
  スタンフォード大学 教授 ロバート I.サットン
  
  
  
  ●成功をつかみ取るための7つのステップ
  
  自分の思い描くパーソナルブランドを
  
  構築する方法
  
  ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師 ジル・エイブリー
  
  プロフェッショナルマッチメーカー レイチェル・グリーンウォルド
  
  
  
  ●［インタビュー］ 強烈なリーダーでなくとも飛躍的成長は実現できる
  
  「来た時よりも美しく」をモットーに、
  
  組織や社会を少しずつ変えていく
  
  東京都 副知事 宮坂 学
  
  
  
  ｜HBR翻訳論文｜
  
  
  
  【AIと機械学習】
  
  ●「民主化するイノベーション」の課題を解決
  
  生成AIは人間の創造性を
  
  どのように拡張するのか
  
  ミズーリ大学 助教授 トージン T.イーペン
  
  海軍大学院 助教授 ダニエル J.フィンケンシュタット
  
  アイデアスケール プレジデント ジョシュ・フォーク
  
  イノマントラ・コンサルティング CEO ロケシュ・ベンカタスワミ
  
  
  
  【マネジメント】
  
  ●アジャイル組織を目指す欧米企業への教訓
  
  中国企業はその強靭さで
  
  経営管理を再発明する
  
  IMD 教授 マーク J.グリーブン
  
  中欧国際工商学院 教授 忻 榕
  
  インペリアル・カレッジ・ロンドン 名誉教授 ジョージ S.イップ
  
  
  
  ｜HBR100周年 連載｜
  
  [第11回]
  
  サステナブルな社会の実現に
  
  経営の透明性は欠かせない
  
  ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ジョージ・セラフェイム
  
  
  
  ｜Idea Watch｜
  
  ● 新製品に名前をつける最良の方法
  
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
  
  ●猫の飼い主は犬の飼い主より
  
  慎重な消費者である
  
  サウスカロライナ大学 准教授　シャオジン・ヤン
  
  
  
  ｜EI[Emotional Intelligence]｜
  
  ●成功者は、いまの自分を
  
  形づくったものを知っている
  
  ワシントン・スピーカーズ・ビューロー 共同創設者
  
  バーニー・スウェイン
  
  
  
  ｜Synthesis｜
  
  ●宇宙空間のブルーオーシャン
  
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター
  
  カート・ニキッシュ
  

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