人事の戦略書 「能力開発」を制する者は「人事労務管理」を制す！国の施策を徹底活用せよ！（まんがびと） [電子書籍]

人事の戦略書 「能力開発」を制する者は「人事労務管理」を制す！国の施策を徹底活用せよ！（まんがびと） の 商品概要

• 【書籍説明】
  
  経営者の方・人事労務管理を担当されている方などに、ぜひ知っていただきたい「能力開発」の内容を１冊の本にまとめました。
  
  この本については、５つの目的（タイトル）から構成されています
  
  ～目的（１）～「能力開発」に関して定めた法律の概要を知る
  第１部：「職業能力開発促進法」‘’５つのキーワード‘’を押さえよう！
  
  ～目的（２）～直近の「能力開発」に関する国の方針を確認する
  第２部：厚生労働省「学び・学び直しガイドライン」から、新たな時代に必要とされる能力開発を考えよう！
  
  ～目的（３）～会社が「能力開発」を推進する上で活用できる施策・助成金などの情報を知る
  第３部：能力開発に関する「公的施策・ツール」を効率的に活用しよう！
  
  ～目的（４）～会社が「能力開発」を生かした『人事評価制度』構築のポイントを知る
  第４部：‘’能力開発‘’を制する者は‘’人事評価制度‘’を制す！
  
  ～目的（５）～会社が「能力開発」を通じて『人事労務管理』を効率的に取り組むためのポイントを知る
  第５部：‘’能力開発‘’を制する者は‘’人事労務管理‘’を制す！
  
  
  【著者紹介】
  
  特定社会保険労務士・社会福祉士　後藤 和之
  
  社会保険労務士として、人事労務に関するコンサルタントだけでなく、研修講師・執筆など幅広い活動を通じて、
  “誰もが働きやすい職場環境”を広げるための業務を展開している。
  

人事の戦略書 「能力開発」を制する者は「人事労務管理」を制す！国の施策を徹底活用せよ！（まんがびと） の商品スペック