DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 23年11月号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 23年11月号（ダイヤモンド社） の 商品概要

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  ｜特集｜
  AIリスクに
  どう対処するか
  
  ●ビジネスリーダーの責務
  テクノロジーの進歩がもたらす
  「倫理的悪夢」を回避せよ
  バーチュー 創業者兼CEO
  リード・ブラックマン
  
  ●8つの問いから考える
  責任ある企業としてAIをどう活用すべきか
  ハーバード・ビジネス・スクール 教授
  セダール・ニーリー
  
  ●6人の専門家が語るAI倫理
  テック業界が大切にすべき価値観は何か
  元『ハーバード・ビジネス・レビュー』アソシエートエディター
  ダグニー・ドゥカチ
  
  ●企業が重点的に対処すべき5つの課題
  人にまつわるデータを倫理的に取り扱う方法
  HEC経営大学院 名誉教授 マイケル・セガーラ
  HEC経営大学院 教授 ドミニク・ルジエス
  
  ●新たなパートナーシップを目指して
  人間とAIの相互理解が、
  社会に創造性と安全性をもたらす
  ゲームAI開発者 三宅陽一郎
  
  ｜HBR翻訳論文｜
  
  【会計】
  ●カーボンオフセット市場を健全化する5原則
  続・気候変動の会計学
  ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授 ロバート S.キャプラン
  オックスフォード大学 ブラバトニック公共政策大学院 教授
  カシーク・ラマンナ
  スタンフォード大学 リサーチフェロー マーク・ロストン
  
  【社会とビジネス】
  ●労使がともに繁栄するために
  企業と労働組合の対立を乗り越え、
  新たなパートナーシップを締結する
  ブルームバーグBETA ベンチャーキャピタリスト ロイ E.バハット
  マサチューセッツ工科大学 スローンスクール・オブ・マネジメント 名誉教授
  トーマス A.コーチャン
  アスペン研究所 フェロー リバ・ベニヒ・ルビンシュタイン
  
  ｜Idea Watch｜
  ●ブランドとインフルエンサーが
  その関係から最大の利益を上げる方法
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
  
  ｜EI[Emotional Intelligence]｜
  ●悩める同僚からの相談が
  殺到した時の対処法
  ブリティッシュコロンビア大学
  サウダースクール・オブ・ビジネス 教授 サンドラ L.ロビンソン
  ワシントン大学 フォスタースクール・オブ・ビジネス 教授
  キラ・シャブラム
  
  ｜Synthesis｜
  ●言葉の力
  ハーバード・ビジネス・パブリッシング エグゼクティブエディター
  ルーシー・スウェドベリ
  

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