法律はあなたの味方 お仕事六法 正社員ver.――自分を守る方法を身につけよう！（あさ出版） [電子書籍]

法律はあなたの味方 お仕事六法 正社員ver.――自分を守る方法を身につけよう！（あさ出版） の 商品概要

• 正社員として働いていると、
  次のような思ってもみない事態に遭遇することがあります。
  
  ・通勤中に怪我をした
  ・給与が支払われない
  ・育休が取得できない
  ・セクハラを受けて鬱になった
  ・長期入院後、会社に復帰できない
  ・内定を取り消された
  ・副業で怪我をした
  ・テレワーク中の残業代が支払われていない
  ・部下に「パワハラだ!」と言われた
  ……など
  
  このような労働全般における
  あらゆるトラブルに対して、
  正しく、賢く対応するために、正社員として「知っておくと役立つ六法」を集めました。
  会社員と言えども、１人の人間です。
  働くことであなたの健康や生活、生涯が脅かされないためにも
  本書を読んで自分の身を守りましょう。
  
  この本は、正社員の方、またはこれから正社員になろうとする方を対象に
  働くうえで知っておいたほうがよい法律や裁判例を
  できるだけ分かりやすく伝えることを目的としたものです。
  特に、「働き方改革関連法」や最近の労働法関連法規の改正を踏まえ
  正社員にとって、具体的に何が変わったのか、
  将来どのような影響があるのかなどについて、重点的に記載しています。
  ーー「はじめに」より
  
  
  ■目次
  
  ●第１章 労働契約の内容に関する法律～働く人と雇う人との約束
  ・求人に明示されるべき労働条件とは？
  ・契約時に明示されるべき労働条件とは？
  ・就業規則は会社が勝手に変更できるの？
  ・副業には会社の許可が必要？
  ・希望しない配置転換は拒否できる？
  ほか
  
  ●第２章 賃金に関する法律
  ・手当と賃金は違うものなの？
  ・休業手当はどんな時にもらえるの？
  ・残業代はどう計算されるの？
  ・残業時間に上限はあるの？
  ・未払いの賃金は請求できるの？
  ほか
  
  ●第３章 ワーク・ライフ・バランスに関する法律
  ・有休はいつでもとれるの？
  ・休職はどのくらいできるの？
  ・産休や育休はいつ、どのくらいとれるの？
  ・男性社員は育休をとれるの？
  ・介護休業や介護休暇はいつ、どのくらいとれるの？
  ・生理休暇はどうすればとれるの？
  
  ●第４章 ハラスメント・労災に関する法律
  ・どこからがパワハラになるの？
  ・会社はセクハラにどう対応してくれるの？
  ・何がマタハラに該当するの？
  ・性的マイノリティを守る法律はあるの？
  ・労災とは？
  ほか
  
  ●第５章 解雇・退職・再雇用に関する法律
  ・会社は内定を取り消すことができるの？
  ・会社は試用期間満了後に本採用を拒否できるの？
  ・退職を拒否されたらどうすればいいの？
  ・競業他社へ転職してもいいの？
  ・会社はどんな時に社員を解雇することができるの？
  ほか
  
  ■著者　横山佳枝(よこやま・よしえ)
  弁護士(原後綜合法律事務所)
  2001年に名古屋大学法学部を卒業し、2004年に弁護士登録(第二東京弁護士会)。
  2010年に南カリフォルニア大学ロースクール(LL.M)へ留学し、2014年にニューヨーク州弁護士登録。
  2018年から東京都労働局紛争調整委員会委員。
  第二東京弁護士会両性の平等に関する委員会に所属しており、
  著書に『ハラスメント事件の基本と実務』(共著/日本加除出版)等がある。
  

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