再生・日本の人事戦略 失われた30年を取り戻す実践手法（日経BP社） [電子書籍]

再生・日本の人事戦略 失われた30年を取り戻す実践手法（日経BP社） の 商品概要

• 人的資本経営でも、また過ちを繰り返すのか。
  はやりの人事制度に振り回された30年が、日本企業の競争力を奪った。
  「日本の人事」を再生する方法を、現場を知るコンサルタントが明快に語る！
  
  グローバル人事、コンピテンシーモデル、ジョブ型人事、そして昨今は人的資本経営。
  この30年間、新たな「人事制度ブーム」が登場しては取り入れられてきた。
  しかし、結果が出たとはお世辞にも言えない。
  
  人事マネジメントの世界でも、やはり「失われた30年」だったのである。
  なぜ、うまくいかないのか。
  本書ではその失敗のメカニズムを明らかにし、新時代に対応できる人事システムの再構築について語る。
  
  【本書で掲げる５つのアジェンダ】
  １　ジョブ型ありきではない人材戦略
  ２　お金だけではない人への投資
  ３　会社の付加価値増につながる「報酬引き上げ」
  ４　見えることではなく、「見るべきこと」を見える化する
  ５　人事部門を再活性化する
  

再生・日本の人事戦略 失われた30年を取り戻す実践手法（日経BP社） の商品スペック