ダイアグラム思考 次世代型リーダーは図解でチームを動かす （翔泳社） [電子書籍]

ダイアグラム思考 次世代型リーダーは図解でチームを動かす （翔泳社） の 商品概要

• 情報を「多視点」から「構造化」し「可視化」する
  これからのリーダーに必須のビジネススキル

  本書は、情報を図解してすばやく「理解」「共有」「共感」するためのプロセスを体系化した「ダイアグラム思考」の解説書です。
  複雑かつ変化の速いビジネス環境において、言葉だけでは解決できない問題が数多く発生しています。
  そのような問題を解決するには、あらゆるモノゴトを「多視点」から「構造化」して「可視化」する「ダイアグラム思考」が有効です。
  いち早く問題を見つけ、チームに共有し、共感を持って動いてもらうリーダーには、とくに必須のスキルになります。
  本書では、絵が苦手な方でもできるように、ダイアグラム思考のプロセスを「モードの選択」「カテゴライズ」「ビジュアライズ」という3STEPに分解して解説します。
  また、どんな問題にも対応できる、7つの「ビジュアルカテゴリ」の描き方とコツを解説します。
  さらに、実際に手を動かして学べる演習が付いているので、誰でも素早く質の高い図が描けるようになります。
  次世代型リーダーをはじめ、これからのビジネスパーソン必携の一冊です。

  〈リーダーがダイアグラム思考を実践することで〉
  ●課題をチームで共有できる　⇒　抱え込まない
  ●やるべき課題が自ずとわかる　⇒　押し付けない

  〈ダイアグラム思考の3つの特徴〉
  1.「多視点」＝情報をマルチに俯瞰する
  2.「構造化」＝問題をシンプルに捉える
  3.「可視化」＝瞬間的にブレずに伝える

  〈このような問題を解決します〉
  多視点からができないと……
  □相手の意図を汲めない
  □明確な指示を出せない
  □新しいアイデアが出ない
  構造化ができないと……
  □資料が文字ばかりになってしまう
  □成功事例の横展開がうまくいかない
  □ポイントを抜き出すことができない
  可視化ができないと……
  □認識の齟齬があり手戻りしてしまう
  □共通認識を作り出すのに時間がかかる
  □言った言わない問題が頻発する

  〈こんな方のための本です〉
  20代後半～30代のビジネスパーソン・リーダー候補・新任のリーダー、マネージャー・リーダーの育成者など

  ※本電子書籍は同名出版物を底本として作成しました。記載内容は印刷出版当時のものです。
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ダイアグラム思考 次世代型リーダーは図解でチームを動かす （翔泳社） の商品スペック