DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 24年3月号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 24年3月号（ダイヤモンド社） の 商品概要

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  ｜特集｜
  
  生成AI
  
  戦略と実行
  
  ●リスクを過度に恐れて、導入を躊躇していないか
  
  生成AIの潜在力を最大限に引き出す法
  
  マサチューセッツ工科大学 主席研究員 アンドリュー・マカフィー
  
  ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 助教授 ダニエル・ロック
  
  スタンフォード大学 デジタルエコノミーラボ 所長 エリック・ブリニョルフソン
  
  ●技術の進化がもたらす課題にマネジメントで対処する
  
  従業員が生成AIを活用するために
  
  企業は何をすべきか
  
  カリフォルニア大学サンタバーバラ校 教授 ポール・レオナルディ
  
  ●選択、開発、評価、導入、管理を慎重に進める
  
  AIプロジェクトを軌道に乗せる5つのステップ
  
  ハーバード・ビジネス・スクール 助教授 イヤボール・ボジノフ
  
  ●倫理的な課題を乗り越え、付加価値をもたらすアプローチ
  
  生成AIの戦略的な活用で競争力を高める
  
  IMD 研究員兼アドバイザー 横井朋子
  
  ●脅威をてなずけ、成長の機会につなげる
  
  自社の戦略に生成AIを組み込む方法
  
  インテュイット 創業者兼会長 スコット・クック
  
  ボストン大学 准教授 アンドレイ・ハジウ
  
  シンガポール国立大学 教授 ジュリアン・ライト
  
  ●誰もがプログラマーとして活躍できる時代
  
  シチズンデベロッパーを
  
  企業でどう活かすか
  
  バブソン大学 特別教授 トーマス Ｈ.ダベンポート
  
  2Bベンチャーズ 創業パートナー イアン・バーキン
  
  マインドスペースAI CEO ケレム・トマック
  
  ●[インタビュー] AIはヒューマニティを変えるのか
  
  人間の欲望と道具が共進化する時代は
  
  終わりを迎えつつある
  
  グラフィックデザイナー 原 研哉
  
  ｜HBR翻訳論文｜
  
  【リーダー】
  
  ●エグゼクティブプレゼンスを身につける
  
  「リーダーらしさ」はどこから生まれるのか
  
  ヒューレット・コンサルティング・パートナーズ CEO シルビア・アン・ヒューレット
  
  【変革】
  
  ●未来像の実現に向けて人々を結びつけ、行動を促す
  
  ストーリーテリングの力で組織を変える
  
  ハーバード・ビジネス・スクール 教授 フランシス・フライ
  
  起業家、リーダーシップ・コンソーシアム 創設者兼代表 アン・モリス
  
  【セールス】
  
  ●Z世代へのブランド訴求につながる
  
  リセールビジネスを成功に導く5つの指針
  
  ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 トーマス S.ロバートソン
  
  ｜Idea Watch｜
  
  ●リーダーには複雑な思考が必要か
  
  ●変わったスペルのブランド名は売上増につながるか
  
  ●レコメンドは話し言葉と書き言葉、どちらが効果的か
  
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
  
  ｜EI[Emotional Intelligence]｜
  
  ●たとえ苦痛でも、
  
  内省の時間を取るべき理由
  
  ボダ・グループ マネージングパートナー
  
  ジェニファー・ポーター
  
  ｜Synthesis｜
  
  ●成果至上主義の危険性
  
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』エグゼクティブエディター
  
  アニア G.ウィエッコースキー
  

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