DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 24年5月号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 24年5月号（ダイヤモンド社） の 商品概要

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  ｜特集｜
  リーダーの思考法
  
  ●誰もが内に秘めるエネルギーを活性化させる
  リーダーが「最高の自分」を発揮する法
  メントラ・インスティテュート 創業者兼CEO ヒテンドラ・ワドワ
  
  ●現状分析のフレームワーク
  優れたリーダーは
  「いま起きていること」の重大性を見極める
  ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ニティン・ノーリア
  
  ●自身の潜在能力を引き出し、変革を実現する
  リーダーのパフォーマンスを損なう
  4つの障害とその克服法
  ルイビル大学 カレッジ・オブ・ビジネス 准教授 ライアン・クイン
  ユタ州立大学 ジョン M. ハンツマン・スクール・オブ・ビジネス 准教授 ブレット・クレイン
  ウェルズ・ファーゴ 学習・能力開発担当ディレクター トラビス・トンプソン
  ミシガン大学 ロススクール・オブ・ビジネス 名誉教授 ロバート E.クイン
  
  ●自分を犠牲にせず、部下に寄り添う
  共感力を無理なく発揮し続ける3つの方策
  スタンフォード大学 准教授 ジャミール・ザキ
  
  ●[インタビュー] リーダーの仕事は失敗の総量をマネジメントすること
  僕は世界で一番、権威や権力のない
  CEOになりたい
  リクルートホールディングス 代表取締役社長 兼 CEO 出木場久征
  
  ｜HBR翻訳論文｜
  
  【AIと社会】
  ●オートサピエンスが社会の構造を変える
  我々は「知恵」を得たAIと
  いかに共存すべきか
  パーパス 共同創業者 ジェレミー・ハイマンズ
  リンカーン・センター CEO ヘンリー・ティムズ
  
  【価格戦略】
  ●AIを活用したモデルを構築する
  リアルタイムプライシングを実現する
  7つのステップ
  ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 マーシャル・フィッシャー
  ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 准教授 サンティアゴ・ガリーノ
  ミシガン大学 ロススクール・オブ・ビジネス 准教授 ジュン・リー
  
  【ガバナンス】
  ●あなたの会社はどのタイプを選ぶべきか
  ステークホルダー資本主義の手引き
  ハーバード・ビジネス・スクール 教授 リン S.ペイン
  
  ｜Idea Watch｜
  
  ●不況期に製品を発売すべきか
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
  
  ●スローモーションの広告が贅沢消費を促す
  
  ●質素でいるほうが協力を得られる
  
  ●目指すべきは学びではなく居心地の悪さ
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
  
  ●予期せぬ中断は創造性を高める
  ハンブルク工科大学 教授　ティム・シュバイスフルト
  
  ｜EI[Emotional Intelligence]｜
  ●セクハラ、パワハラが横行する社会を変える
  カリフォルニア大学バークレー校 特別教授
  ダッヒャー・ケルトナー
  
  ｜Synthesis｜
  ●中年期を惨めにしないために
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』エグゼクティブエディター　
  アリソン・ビアード
  

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