DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 24年6月号 特集「企業はどうすれば成長を続けられるのか」（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 24年6月号 特集「企業はどうすれば成長を続けられるのか」（ダイヤモンド社） の 商品概要

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  ｜特集｜
  企業はどうすれば
  成長を続けられるのか
  
  ●最適な速度・方向性・方法をどう見極めるか
  自社の身の丈に合った成長を
  実現する法
  ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ゲイリー P.ピサノ
  
  ●製品・サービス頼みになっていないか
  持続的成長を遂げる企業には
  優れた「仕組み」がある
  PwC米国 プリンシパル ポール・ブラーゼ
  PwC米国 プリンシパル ポール・レインワンド
  
  ●予測、適応、レジリエンス
  成長を止めないために投資すべき
  3つの組織能力
  ベイン・アンド・カンパニー パートナー ダニガン・オキーフ
  ベイン・アンド・カンパニー パートナー カレン・ハリス
  ベイン・アンド・カンパニー チーフエコノミスト兼バイスプレジデント オースティン・キムソン
  
  ●[インタビュー] 世界の顧客に支持され続ける理由
  YKKは経営哲学の力で
  持続的成長を実現する
  YKK 代表取締役社長 大谷裕明
  
  ｜HBR翻訳論文｜
  【意思決定】
  ●ミッションやバリューだけでは不十分
  困難な決断を下す時こそ
  プリンシプルに従いなさい
  ブラックホーン・ベンチャーズ 運営パートナー ジャック・フックス
  NEA 会長兼CEO スコット・サンデル
  スタンフォード大学経営大学院生 ビクラム・シャンカー
  
  【広告】
  ●広告の投資効果をどう高めるか
  ブランド構築は
  「顧客との約束」から始まる
  元 トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 学長
  ロジャー L.マーティン
  リンクトイン B2Bインスティテュート シニアグローバルディレクター
  ヤン・シュワルツ
  リンクトイン B2Bインスティテュート 欧州・中東・アフリカ・中南米地域担当責任者
  ミミ・ターナー
  
  【イノベーション】
  ●「逸脱したアイデア」の実現可能性を高める3つの方法
  人的ネットワークの活用が
  イノベーションを成功に導く
  トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授 ビル・マケビリー
  インペリアル・カレッジ・ビジネススクール 准教授 アンネ・テル・ヴァル
  
  【問題解決】
  ●5つの「E」で課題をとらえ直す
  問題解決は
  「問題のフレーミング」から着手せよ
  IMD 教授 ユリア・ビンダー
  IMD 教授 マイケル D.ワトキンス
  
  【サステナビリティ】
  ●「無名のヒーロー」が果たすべき役割
  サステナビリティ戦略の真の担い手は
  ミドルマネジャーである
  サステナビリティストラテジスト アンドリュー・ウィンストン
  元 ユニリーバ CEO ポール・ポルマン
  元 ユニリーバ 最高サステナビリティ責任者 ジェフ・シーブライト
  
  ｜Idea Watch｜
  ●多様なメンバーが
  ワークスタイルを変化させる
  
  ●好感度が高くて
  覚えやすいキャッチフレーズを
  つくるのは難しい
  
  ●自己紹介文は実績を強調し、
  そして温かさを伝えよう
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
  
  ●AIがどのように機能するのか知らないほうが、
  そのAIを信頼するのかもしれない
  ジョージタウン大学 特任准教授　ティモシー・デステファノ
  
  ｜EI[Emotional Intelligence]｜
  ●仕事にエネルギーを集中させる
  5つの方法
  パラヴィス・パートナーズ 共同創業者　エイミー・ジェン・ス
  
  ｜Life's Work｜
  ●ソプラノ歌手　ルネ・フレミング
  

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