組織の未来は「従業員体験」で変わる――人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法（英治出版） [電子書籍]

組織の未来は「従業員体験」で変わる――人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法（英治出版） の 商品概要

• 辞めない会社は何が違うのか――社員の「体験」に目を向けよう
  
  危機的な人手不足の時代、人が辞めない会社・採れる会社は何が違うのか？　その鍵として世界的に注目される「従業員体験（Employee Experience）」の高め方を、HR企業の経営者とビジネススクール講師がわかりやすく解説する。企業規模や業種を問わず使えるツールと、職場内での対話のヒントが満載。
  
  
  
  第1章　EXが組織を変える
  
  第2章　期待値を合わせる――この会社ではどんな体験ができるのか
  
  第3章　個別化して考える――内的ダイバーシティをどう活かすか
  
  第4章　時間軸を意識する――組織で働くという「旅」をどう演出するか
  
  第5章　EXデザインの実践事例と応用のヒント
  
  第6章　「参加できる組織」の時代
  

組織の未来は「従業員体験」で変わる――人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法（英治出版） の商品スペック