「性格が悪い」とはどういうことか ―ダークサイドの心理学（筑摩書房） [電子書籍]

「性格が悪い」とはどういうことか ―ダークサイドの心理学（筑摩書房） の 商品概要

• ダークな性格として、典型的なものは「マキャベリアニズム」「サイコパシー」「ナルシシズム」「サディズム」の四つである。それぞれの特性、測定方法を紹介、また仕事の相性、職場での行動、人間関係、異性との付き合い方等を分析し、どんな問題に結びつきやすいか、さらにその気質は遺伝なのか、環境なのかにも迫る。「悪い」性格が社会に残っていることには理由があり、どんな人にもダークな面はあることも明らかにする。
  

• 目次

  序章／名前をつけられることで注目される／面接でその人の将来を想像する／面接での直観は信用できるのか／ダークな性格は外在化問題に結びつきやすい／そもそも「性格」とは何なのか／良い性格と悪い性格は合わせ鏡／心理学の中の良し悪しの研究／ダークな性格の測定／ダーク・トライアド研究の広がり／第１章　ダークな性格とはどういうものか／１　四つの典型的なダークな性格／ダークな性格を表現する言葉／２　マキャベリアニズムとサイコパシー／マキャベリアニズムの発見／サイコパシーという心理特性／典型的なサイコパスとは／サイコパシーの測定ツール／３　ナルシシズムとサディズム／ナルシシズムという言葉の由来／病理としてのナルシシズム／過敏なナルシシズムの側面／ナルシシズムの測定方法／サディズムという言葉の由来／測定されたサディズムの特徴／４　五つ目の性格スパイトと、ダークさの中心／五つ目のダークな性格、スパイトとは何か／ダークな性格の中心／第２章　ダークな性格とリーダーシップ・仕事・社会的成功／１　ダークな性格とリーダーシップ／ダークな性格の代表的な悪徳経営者／カリスマ的リーダーに多いダークな性格／カリスマ的リーダーの代表、ジョブズとマスク／２　職場の中のダークな性格／企業の中でよく見られるサイコパシーな人々／組織での心理的安全性の重要さ／職場の逸脱行動とはどういうものか／ダークな性格と非生産的職務行動／サイコパシー要素がもつ意味／３　ダークな性格が得意なこと／学部専攻に見られるダークな性格の特徴／ギャンブルとダークな性格／他者操作が役立つ仕事／４　ダークな性格は、社会的成功につながるのか／ダークな性格のどんなところが成功につながるのか／ダーク・トライアドと職場の雰囲気／第３章　身近な人間関係の中のダークな性格／１　恋愛関係とダークな性格／恋愛スタイルの六タイプ／見知らぬ人に「今晩、一緒に過ごしませんか？」と言われたら／ナンパとダークな性格の関連／２　ダークな性格の生活スタイル／夜型で街を好む性格／情緒的な結びつきのない性的関係を好む／マッチングアプリとの親和性／マッチングアプリで荒らし行為をする人々／略奪愛とダークな性格の高さ／カップルの満足度とダークな性格／第４章　ダークな人物の内面はどうなっているのか／１　ダークな性格の心理特性／性格の構造／ビッグ・ファイブ・パーソナリティ／２　ＨＥＸＡＣＯモデルの登場／六番目のＨ因子とは何か？　／心理学の歴史の中の「気質」／３　ダークな性格と自尊感情／「自己肯定感」でなく、自尊感情／ダークな性格と自尊感情の不安定さ／潜在的自尊感情／４　ダークな性格の持ち主は、自己概念が明確でないのか／自己概念の明確さ／オンラインでの自分の出し方／自分の姿をモニタリングする／５　共感性とダークな性格／「認知的共感性」と「情動的共感性」／ダークな性格と抑うつ・不安／過敏なダーク・トライアド／孤立すると何が起きるのか
  
  
  他
  

「性格が悪い」とはどういうことか ―ダークサイドの心理学（筑摩書房） の商品スペック