DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 24年11月号 特集「リーダーの意思決定」（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 24年11月号 特集「リーダーの意思決定」（ダイヤモンド社） の 商品概要

• ｜特集1｜
  リーダーの意思決定
  
  ●[インタビュー] 重圧を乗り越えて前へ進む
  痛みを伴う決断を下すことこそ、
  リーダーの仕事である
  元 ソニー 社長 兼 CEO 平井一夫
  
  ●最も重要な視点が抜け落ちていないか
  戦略的意思決定に欠かせない
  質問力を高める
  IMD 教授　アルノー・シュバリエ
  IMD 教授　フレデリック・ダルザス
  IMD 研究教授　ジャン＝ルイ・バルスー
  
  ●5つの落とし穴を回避せよ
  データドリブンな意思決定は
  どこで道を間違うか
  ジョンズホプキンス大学 ケアリー・ビジネススクール 教授　マイケル・ルカ
  ハーバード・ビジネス・スクール 教授　エイミー C.エドモンドソン
  
  ●合意形成を重視しすぎていないか
  ベンチャーキャピタルに学ぶ
  意思決定の手法
  スタンフォード大学経営大学院 教授　イリヤ A.ストレブラエフ
  ベンチャービルダー、デジタル戦略アドバイザー　アレックス・ダン
  
  ●守るべき6つの手順
  意思決定の秘訣
  クレアモント大学院大学 教授　ピーター F.ドラッカー
  
  ｜特集2｜
  分断の時代の企業倫理
  
  ●[インタビュー] シンプルな3つの問いから始める
  組織に「倫理」という判断軸を
  どう組み込むか
  プリンシピア・アドバイザリー 創業者兼会長　デイビッド・ロディン
  
  ●無難な言葉ほど不信を招く
  分断の時代に企業が
  適切に発言する方法
  ニューヨーク大学 スターンスクール・オブ・ビジネス 准教授
  アリソン・テイラー
  
  ●賢明な判断を下すための手引き
  経営者は従業員アクティビズムと
  どのように向き合うべきか
  オックスフォード大学 サイード・ビジネススクール アソシエイトフェロー
  メーガン・ライツ
  独立系研究者　ジョン・ヒギンズ
  
  ｜HBR翻訳論文｜
  【人材マネジメント】
  ●お気に入りの部下を持つことの弊害
  上司による無意識のえこひいきは
  想定外の影響をもたらす
  IMD 教授　ギンカ・トーゲル
  IMD 研究教授　ジャン＝ルイ・バルスー
  
  ｜Idea Watch｜
  ●上手に自慢話をする方法
  
  ●企業は従業員にフィードバックを求めるが、
  それに取り組まない
  
  ●給料のよい仕事ほどフレキシブルである
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
  
  ｜EI[Emotional Intelligence]｜
  ●パワーを行使した日は、帰宅後も気分が晴れない
  メリーランド大学　ロバート H. スミス・スクール・オブ・ビジネス 准教授
  トレバー A.フォーク
  フロリダ大学　ウォリントン・カレッジ・オブ・ビジネス 教授
  クロディアナ・ラナイ
  
  ｜Life'Work｜
  ●元 ニュースキャスター　コニー・チャン
  

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