部下を持ったら身につけたい！ リーダーのためのコーチングがイチからわかる本（すばる舎） [電子書籍]

部下を持ったら身につけたい！ リーダーのためのコーチングがイチからわかる本（すばる舎） の 商品概要

• ビジネス現場でのプレイヤー（平社員）からマネージャー（上司）になると、求められる仕事の内容が大きく変わります。がむしゃらに目の前の仕事をこなすのではなく、部下の力も上手に使ってチームで成果を出すことが求められるようになります。まさに「マネジメント」です。
  しかし、ほとんどのリーダーやマネージャーは、プレイヤーとしての能力はあっても、マネジメントの仕事は初めてで、うまく転換できないことが少なくありません。結果、自分で仕事を抱え込み、「なんで、私の部下はこれくらいのこともできないんだ？」と不満をためることがよくあります。
  そうした悪循環に陥るのを防ぎ、本来のマネジメントの仕事をするのに役立つスキルが「コーチング」です。ますます職場でのコミュニケーションスキルが重視されている現在、もはやコーチングスキルは上司やリーダーにとって不可欠と言っても過言ではありません。
  プロのコーチであり、複数の会社を経営するなかで多数の部下とも日常的にコーチングを行っている著者が、現在のビジネスシーンでリーダー、マネジメントの任にある人が知っておかねばならない「マネジメントコーチング」のノウハウをイチから解説します。
  

• 目次

  １章　「自分でやったほうが早い病」にならないために
  ２章　「聞く」にはコツがある
  ３章　30分で信頼関係を築く
  ４章　「質問」を極める
  ５章　目的を持って質問を作る
  ６章　アカウンタビリティの高い組織をつくる
  ７章　「フィードバック」を極める
  ８章　コーチングのプロセスを知る
  巻末付録　PCCマーカー
  

部下を持ったら身につけたい！ リーダーのためのコーチングがイチからわかる本（すばる舎） の商品スペック