離職率1％の会社が編み出した超人財定着術（マネジメント社） [電子書籍]

離職率1％の会社が編み出した超人財定着術（マネジメント社） の 商品概要

• 新しい人事評価の方法、それは「笑認」。笑認とは、社員の存在・価値・強みを認めて、笑顔で良好な関係を生み出すこと。Ｚ世代の新入社員は、承認ではなく、笑認を求めている。それは、著者の会社の離職率が驚異の１％であることからもわかる。本書では、社員の「自己重要感」と「心理的安全性」を満たし、離職率を下げる、「新しい人事評価システム」を解説する。
  

• 目次

  第1章　離職率を下げる仕組みづくり
  第2章　社員の貢献を「見える化」する「笑認」システム
  第3章　「パノラマ評価法」の策定＆実施ステップ
  第4章　フィードフォワードする「1on1笑認メソッド」
  第5章　「パノラマ評価法」のQ＆A
  

離職率1％の会社が編み出した超人財定着術（マネジメント社） の商品スペック