実践 対話型組織開発 生成的変革のプロセス（ディスカヴァー・トゥエンティワン） [電子書籍]

実践 対話型組織開発 生成的変革のプロセス（ディスカヴァー・トゥエンティワン） の 商品概要

• 第一人者による入門書、待望の本邦初訳！
  
  「対話型組織開発」は、どのように組織を変えていくのか？
  どうすれば成功するのか？
  事実をもとにしたケーススタディから、その実践の姿がリアルにわかる。
  
  ■対話型組織開発とは？
  メンバーの対話によって組織の変革を促すアプローチであり、新しい時代の組織開発の手法として注目されています。
  
  本書では、その対話型組織開発を実践するときに何が起こり、どのような過程を経て変革が起こるかを、
  事実をもとにしたケーススタディを通して解説します。
  
  ■こんな人に
  ・対話型組織開発を実践したい、より深く学びたい。
  ・組織の在り方を変えていく必要があると思っている
  
  目次
  第１章 適応課題を特定する
  第２章 可能性に焦点を置くパーパス・ステートメントの策定
  第３章 ステークホルダーを生成的会話に参加させる
  第４章 主体的な探索プロジェクトを立ち上げ、行動しながら学ぶ
  第５章 成功した探索プロジェクトの拡大と定着
  

実践 対話型組織開発 生成的変革のプロセス（ディスカヴァー・トゥエンティワン） の商品スペック