人が輝く経営のすごい仕組み（あさ出版） [電子書籍]

人が輝く経営のすごい仕組み（あさ出版） [電子書籍] の 商品概要

• 人財戦略は直感と経験頼みでは成果は出ない！
  【購読者限定特典】「マルコポーロ」無料トライアル付！
  ※人の特性検査分析ツール
  
  この仕組みで
  活躍可能性の高い人財の採用ができる！
  業績を上げるための人財配置ができる！
  社員の特性に合った指導（コミュニケーション）ができる！
  
  入社３年以内新卒社員定着率９３％
  勤続１０年以上社員の退職者、１０年で２名
  内定辞退率５％
  
  事業、採用、教育、人事……
  社員の特性を把握し、
  実力を最大限発揮する
  環境・組織づくりの
  具体的ポイントを解説。
  
  この１冊が、「人が輝く環境づくり」のヒントとなれば、
  著者としてこれ以上の喜びはありません。
  
  
  ■目次
  
  ●ＰＡＲＴ１「事業」「採用」「人財配置」３つの判断が経営を左右する
  ・会社経営は不確実な未来に挑むチャレンジである
  ・人が採用できないは、採用の基準がないから
  ・武蔵野が新卒採用に成功している理由
  ・分析ツールを運用し、社員の特性を踏まえて人財配置する
  ・従来のピラミッド型ではなく、ダイヤモンド型組織をつくる
  
  ●ＰＡＲＴ２　社員の性格特性と仕事への動機を明らかにする
  
  ●ＰＡＲＴ３　人が輝くマルコポーロ活用法
  
  ●ＰＡＲＴ４　マルコポーロ読み解き１００本ノック
  
  ■小山昇（こやま・のぼる）
  株式会社武蔵野代表取締役社長。
  1948年、山梨生まれ。
  東京経済大学卒業後、1976年に日本サービスマーチャンダイザー（現・武蔵野）に入社。
  一時期、独立して自身の会社を経営していたが、
  1987年に株式会社武蔵野に復帰し、1989年より社長に就任。
  赤字続きだった武蔵野を増収増益、売上75億円（社長就任時の10倍）を超える優良企業に育てる。
  2001年から同社の経営の仕組みを紹介する「経営サポート事業」を展開。
  現在、700社超の会員企業をサポートし、450社が過去最高益、倒産企業ゼロとなっているほか、
  全国の経営者向けに年間240回以上の講演・セミナーを開催している。
  1999年「電子メッセージング協議会会長賞」、2001年度「経済産業大臣賞」、
  2004年度、経済産業省が推進する「IT経営百選最優秀賞」をそれぞれ受賞。
  2000年度、2010年度には日本で初めて「日本経営品質賞」を2回受賞。
  2023年「DX認定制度」認定。
  本書は、「勤続10年以上社員の退職者が10年で2名」「入社3年以内新卒社員の定着率93％」
  「内定辞退率5％」を実現する武蔵野の人材戦略の核となる仕組みの詳細を初書籍化。
  『 1％の社長しか知らない銀行とお金の話』『成長する会社の朝礼』（あさ出版）、
  『会社を絶対潰さない 組織の強化書』（KADOKAWA）、
  『「儲かる会社」の心理的安全性』（SBクリエイティブ）、
  『改訂3版 仕事ができる人の心得』（CCCメディアハウス）など著書多数。
  

• 目次

  ●ＰＡＲＴ１「事業」「採用」「人財配置」３つの判断が経営を左右する
  ・会社経営は不確実な未来に挑むチャレンジである
  ・人が採用できないは、採用の基準がないから
  ・武蔵野が新卒採用に成功している理由
  ・分析ツールを運用し、社員の特性を踏まえて人財配置する
  ・従来のピラミッド型ではなく、ダイヤモンド型組織をつくる
  ●ＰＡＲＴ２　社員の性格特性と仕事への動機を明らかにする
  ●ＰＡＲＴ３　人が輝くマルコポーロ活用法
  ●ＰＡＲＴ４　マルコポーロ読み解き１００本ノック
  

人が輝く経営のすごい仕組み（あさ出版） [電子書籍] の商品スペック