ヤバいくらい成果が出る人財教育の仕組み化（あさ出版） [電子書籍]

ヤバいくらい成果が出る人財教育の仕組み化（あさ出版） の 商品概要

• 「マネジメントが仕組み化され
  組織が活性化するヒントばかり！」
  
  森川亮氏推薦！
  （C Channel株式会社代表取締役社長、
  元・LINE株式会社代表取締役社長）
  
  １５期連続増収増益！　自走化＆自創化！
  離職率１％！　期限内実行確率９０％以上！
  
  仕組みで人を教育し、
  成長した人がまた仕組みを磨く！
  
  マネジメント方程式
  「スキル×モチベーション×ベクトル」
  に紐づく、
  成果に直結する仕組みを、
  ４００ページのボリュームで余すところなく公開！
  
  
  ■目次
  
  ●第１章　人財教育が成果につながる理由
  
  ●第２章　人財教育の方程式「スキル×モチベーション×ベクトル」
  
  ●第３章　マニュアル化、チェックリスト化でスキルを磨く
  
  ●第４章　仕組みと制度でスキルを磨く
  
  ●第５章　２．５６倍の「やる気」の差がつくモチベーションを高める仕組み
  
  ●第６章　会社の辞書をつくって、社長と社員のベクトルを合わせる仕組み
  
  ●第７章　経営計画書で社長と社員のベクトルを合わせる仕組み
  
  ●第８章　仕組みで人を教育し、人が仕組みを磨く
  
  ■著者　松田幸之助（まつだ・こうのすけ）
  株式会社プリマベーラ経営サポート事業部社長執行役、兼ＣＣＯ。
  家庭が貧しく１３歳から働いて生計を立て、１９歳で株式会社プリマベーラにアルバイト入社。
  アルバイトから、年商５１億円企業のトップコンサルタントに上り詰める。
  延べ４００社、１０,０００名以上の社長、幹部に経営指導を行い、業績アップを実現。
  経営者・幹部目線でのアドバイスはわかりやすく、実践しやすいと高く評価されている。
  指導先には日本経営品質賞を受賞するトップ企業も含まれる。
  著書にベストセラー『ヤバい仕組み化』（共著、あさ出版）。
  
  ■編著　吉川充秀（よしかわ・みつひで）
  株式会社プリマベーラの創業者。現取締役会長、兼ＣＧＯ（最高ゴミ拾い責任者）。
  横浜国立大学卒業後、地元のスーパーに入社。
  ２４歳でビデオショップを開業し、２６歳で高額納税者に。
  ２００８年、株式会社武蔵野の小山昇氏の実践経営塾に入会。
  先輩社長から「スピード違反」と言われながらも、爆速で経営の仕組み化を進め、
  入会後１年２ヶ月という史上最速で改善事例発表企業に選出される。
  以降、経営計画のチェック講師を１０年間歴任し、延べ２,０００人の社長の経営計画を指導。
  ２０２２年、小山昇氏が認定する、受講料１７６万円の実践経営塾の講師の７人のうちの一人に選ばれる。
  ２０２３年に代表取締役を退任し、現職。
  ２０２５年３月現在、プリマベーラは従業員数４００名、４事業部１８業態５２店舗を展開し、年商５１億円。
  １５期連続増収増益を更新中。ライフワークはゴミ拾いであり「ゴミ拾い仙人」としてメディア出演、講演活動多数。
  著書に『ゴミ拾いをすると、人生に魔法がかかるかも♪』『ヤバい仕組み化』（共著）
  （いずれも、あさ出版）、『自分で自分の機嫌をとる習慣♪』（かや書房）。
  

• 目次

  ●第１章　人財教育が成果につながる理由
  ●第２章　人財教育の方程式「スキル×モチベーション×ベクトル」
  ●第３章　マニュアル化、チェックリスト化でスキルを磨く
  ●第４章　仕組みと制度でスキルを磨く
  ●第５章　２．５６倍の「やる気」の差がつくモチベーションを高める仕組み
  ●第６章　会社の辞書をつくって、社長と社員のベクトルを合わせる仕組み
  ●第７章　経営計画書で社長と社員のベクトルを合わせる仕組み
  ●第８章　仕組みで人を教育し、人が仕組みを磨く
  

ヤバいくらい成果が出る人財教育の仕組み化（あさ出版） の商品スペック