最新テーマ別（実践）労働法実務 3 休職の法律実務（旬報社） [電子書籍]

最新テーマ別（実践）労働法実務 3 休職の法律実務（旬報社） の 商品概要

• 現代的な労働法実務に対応した実務家向けシリーズ〈全13巻〉。
  弁護士が厳選した具体的なテーマ設定で、相談業務・会社への申入・訴訟の流れを押さえ、現場のニーズに合致した内容となっている。
  いま、相談件数がもっとも多いケースを労働者側の視点で実務的にわかりやすく解説。
  裁判実務で使用する書式のひな型なども提示。
  
  休職は法的なものではなく就業規則などで定める契約上の制度である。
  そのため、会社ごとに休職制度は多様であり、法的評価は非常に難しい。
  また、休職の背景には、長時間労働やハラスメントなどの職場のトラブルがある場合が多い。
  さまざまな背景・原因を持つ休職に関する諸問題を網羅的に整理・分析し詳しく解説する。
  

• 目次

  第1章　はじめに
  第2章　休職制度とは
  　1──休職制度とその法的根拠
  　2──傷病休職
  　3──事故欠勤休職
  　4──起訴休職
  　5──組合専従休職
  　6──公職休職
  　7──出向休職
  　8──自己都合休職
  第3章　労働者の傷病をめぐる相談への対応
  　1──労働者の傷病をめぐる問題の統一的理解の必要性
  　2──労働相談における労働者のメンタルに対する配慮と説明
  第4章　傷病休職
  　1──傷病休職の意義とその趣旨
  　2──就業規則上における傷病休職規定の一般的な内容
  　3──傷病休職についての一般的な労務管理
  　4──傷病休職をめぐる紛争の類型
  　5──傷病休職期間満了退職をめぐる紛争における攻撃防御方法の概要
  　6──傷病休職期間満了退職をめぐる紛争と論点
  　7──傷病休職制度と解雇をめぐる紛争と論点
  　8──傷病休職をめぐる事件における法的手続の選択
  　9──傷病休職期間満了退職をめぐる訴訟で提出すべき書証と提出時期
  第5章　健康保険法上の傷病手当金受給手続
  　1──傷病手当金とは
  　2──傷病手当金の受給要件
  　3──傷病手当金の支給期間
  　4──被保険者資格喪失後の継続給付
  　5──傷病手当金の支給額
  　6──傷病手当金の申請方法
  第6章　傷病休職と労災との関係
  　1──労災における使用者の補償責任と労災保険法
  　2──傷病休職と労災申請
  　3──健康保険法上の傷病手当金受給と労災給付の関係
  　4──労災と認められるための要件
  　5──労災が認められた場合の対応
  第7章　公務員における傷病休職
  　1──国家公務員法に基づく傷病休職
  　2──地方公務員の傷病休職
  第8章　傷病休職と障害者雇用促進法との関係
  　1──障害者雇用促進法
  　2──傷病休職と障害者への合理的配慮義務
  　3──発達障害と傷病休職
  第9章　傷病休職以外の休職制度をめぐる論点
  　1──事故欠勤休職
  　2──起訴休職
  　3──組合専従休職
  　4──公職休職
  　5──出向休職
  　6──自己都合休職
  　7──その他の休職
  

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