労働者派遣法の展開と法理（旬報社） [電子書籍]

労働者派遣法の展開と法理（旬報社） [電子書籍] の 商品概要

• 改正当初には想定されてなかった問題が浮上するなかで、どのような解決が望ましいのか、
  派遣法に関する多くの論稿を世に出している著者が、
  批判を交えながら自説を展開し、派遣法の在り方を提示する研究書。
  
  労働者派遣法は、1985年の制定以来、数々の改正を経て現在にいたっている。
  とくに2015年改正では、違法派遣先に対する労働契約申込みみなし制が規定され、この運用に関する訴訟が多く提起され、裁判所の判断が出されてきた。
  このような状況の中であるべき労働者派遣法の姿を提示する。
  

• 目次

  第1章　労使関係の基本的あり方と労働者派遣
  　第1節　非正規労働者の類型と派遣労働者
  　　1　正規労働者
  　　2　多様な非正規労働者と派遣労働者
  　第2節　三者間労務提供関係の基礎＝労働者供給事業禁止と直接雇用の原則
  　　1　労働者供給事業禁止の根拠
  　　2　近代法的な直接雇用の原則　ほか
  　第3節　派遣と「常用代替防止」論
  　　1　「常用代替防止」の意義と提唱をする意図
  　　2　派遣の原則自由化と「常用代替防止」の修正　ほか
  　第4節　小括
  第2章　派遣法に関わる基礎概念の意義
  　第1節　労働者供給の法的構造について
  　　1　問題の所在
  　　2　供給先と労働者との法的関係──理解の変遷　ほか
  　第2節　労働者派遣の構造と違法派遣
  　　1　派遣制度の趣旨
  　　2　派遣の定義──適法な派遣と違法派遣　ほか
  第3章　派遣法運用上の諸問題
  　第1節　2015年改正の概要と要点
  　　1　2015年改正の概要
  　　2　法改正の要点　ほか
  　補論1　「労使によるチェック」と鎌田氏の見解の変化──厚労省：在り方研から論稿を経て労政審で
  　　1　派遣可能期間と厚労省：在り方研の提言、論稿において
  　　2　労政審における見解変更　ほか
  　第2節　派遣法40条の6をめぐる諸問題
  　　1　労働契約申込みみなし制とその合憲性
  　　2　契約申込みみなし制と「承諾」　ほか
  　補論2　派遣から職業紹介への切り替え論について
  　　1　橋本氏の提案
  　　2　問題検討の前に　ほか
  第4章　判例評釈
  　第1節　解　題
  　　1　「判例評釈を評釈する」意義
  　　2　偽装請負に係る判例評釈について
  　第2節　東リ事件・神戸地裁と大阪高裁の判断を分けたものは何か
  　　1　偽装請負の判断基準
  　　2　地裁と高裁の判断を分けたもの　ほか
  　第3節　二重の偽装請負と労働契約申込みみなし制──竹中工務店事件・大阪高判令5.4.20について
  　　1　大阪高裁判決と問題の所在
  　　2　派遣法1条の趣旨──供給・派遣の「切り分け」論の誤謬　ほか
  　第4節　派遣法40条の7と「採用その他の適切な措置」の意義──大阪医療刑務所事件・大阪地判令4.6.30について
  　　1　事案の概要
  　　2　判旨　ほか
  　補論3　労働組合による労働者供給事業の法理──職安法制定～45条廃止論～「供給・派遣」、そして立法論
  　　1　問題の所在
  　　2　労働組合による労供事業容認の趣旨　ほか
  

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