ブラック研究者からホワイト研究者になる道筋（まんがびと） [電子書籍]

ブラック研究者からホワイト研究者になる道筋（まんがびと） の 商品概要

• さっと読めるミニ書籍です（文章量20,000文字以上 25,000文字未満（20分で読めるシリーズ））
  
  【書籍説明】
  世の中に存在する企業は、その社内環境や労働条件などによって、「ホワイト企業」や「ブラック企業」などと呼ばれることがある。
  当然ながら、学問の研究教育の場でも、「ホワイト的」あるいは「ブラック的」な環境は、確実に存在する。
  
  大学などで研究や教育に携わる人にとって、何が「ブラック」か「ホワイト」かを決める要素だろうか。
  ハラスメント行為の有無や複雑な人間関係、仕事内容そのものの場合もあるだろう。
  しかし多くの問題の根底にあるのは、やはり「時間」ではないかと思われる。
  他の業種と同様に、研究教育の場でも、最も重要な資源は「時間」である。
  様々な理由で、時間が慢性的に不足がちな人は、多いのではなかろうか。
  時間という大事な資源を十分確保し、なおかつ適切に管理できるかどうかが、研究者としての活動環境を大きく左右することになる。
  
  本書では、何が時間資源を不足させるブラック的状況を発生させているのか、またその状況をホワイト化する手掛かりなどについて、ごく簡単にではあるが考えてみたい。
  
  【目次】
  １章　ブラック的状況の根底にあるもの
  ２章　自発的なブラック化
  ３章　環境による半自発的ブラック化
  ４章　取り巻く環境がブラック的な場合
  ５章　計画的に、集中する
  まとめ　時間管理はホワイト化の要
  
  【著者紹介】
  Bowing Man（ボウイングマン）
  理学博士。
  専門は地球科学および環境科学。
  複数の大学や国立の研究所、民間企業を渡り歩く経験を有する。
  そのせいもあって、研究そのもの以外の部分（主に悪い方）も幾分割り増しで見聞きしてきた。
  街中の面白い看板などを見て歩く、路上観察者としての顔も持つ。
  

ブラック研究者からホワイト研究者になる道筋（まんがびと） の商品スペック