「主体性」はなぜ伝わらないのか（筑摩書房） [電子書籍]

「主体性」はなぜ伝わらないのか（筑摩書房） [電子書籍] の 商品概要

• 多くの企業が、就活生や若手社員に「主体的であること」を強く期待している。この傾向は小学校から大学まで、教育現場にも波及している。しかし、最長16年間も育まれたはずのこの資質は、「学生に不足していると思う能力」第1位として指摘され、企業内部においても世代間の大きなすれ違いを生んでいる。この本では「上司が評価してくれない」「若手は言われたことしかしない」といったお互いの不満を解消し、「主体性」という曖昧で便利な言葉に込められた意味を解き明かす。
  

• 目次

  はじめに／序章　私たちに求められる主体性／第１章　主体性要求が止まらない／１　産業界は何を求めてきたのか／２　学生に求められるもの／３　時代によって変わる主体性／第２章　仕事で求められる主体性とは／１　主体性は必要か不要か／２　主体性の意味／３　激しい社会変化の影響／４　主体的に働くことのメリット／第３章　上司はなにを評価し、どう育成しているのか／１　なにが評価されているのか／２　主体性発揮の条件／３　いまの主体性育成の様子／第４章　大学が求める主体性／１　教育現場のキャッチコピー／２　大学における主体的な学修／３　大学入試でも主体性評価／第５章　主体性との関わり方／１　心の準備／２　主体性の意味を共有する／３　発信することでギャップを埋める／４　自分の仕事を面白くする／終章　求められすぎ社会で生きる／おわりに
  

「主体性」はなぜ伝わらないのか（筑摩書房） [電子書籍] の商品スペック