DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2025年9月号 特集「戦略的に休む」（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2025年9月号 特集「戦略的に休む」（ダイヤモンド社） の 商品概要

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  ｜特集｜
  戦略的に休む
  
  ●[インタビュー] 人生を通して何を成し遂げたいのか
  仕事と真剣に向き合う人だけが、余暇を有意義に過ごすことができる
  ファーストリテイリング 代表取締役会長兼社長　柳井 正
  
  ●2000人の調査で判明した5つの戦略
  多忙の中に喜びを見出せる人は、どのように余暇を過ごしているのか
  ハーバード・ビジネス・スクール 教授　レスリー A.パーロウ
  ハーバード・ビジネス・スクール シニアリサーチャー　サリ・メンツァー
  ニューヨーク大学 スターンスクール・オブ・ビジネス 助教　サルバトーレ J.アフィニート
  
  ●仕事から離れる勇気がキャリアを飛躍させる
  サバティカルを「最高の人生経験」にする方法
  ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師　DJ ディドンナ
  
  ●長さよりタイミングや内容が重要
  仕事のパフォーマンスを効果的に高める休憩の取り方
  ワシントン大学 フォスタースクール・オブ・ビジネス 助教授　キラ・シャブラム
  ワシントン大学 フォスタースクール・オブ・ビジネス 教授　クリストファー M.バーンズ
  
  ●全力投球でも完全休養でもない
  キャリアの「一時的な後退」という選択
  ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師　クリスティーナ・ウォレス
  
  ｜HBR翻訳論文｜
  【リーダーシップ】
  ●アマゾン・ドットコムCEOが語る
  スピードはリーダーの意志で決まる
  アマゾン・ドットコム CEO　アンディ・ジャシー
  聞き手＝『ハーバード・ビジネス・レビュー』特別編集委員　アディ・イグナティウス
  
  【マーケティング】
  ●データ収集やインサイト発見への活かし方
  マーケットリサーチは生成AIでどう変わるか
  GBKコレクティブ パートナー　ジェレミー・コースト
  ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授　ステファノ・プントーニ
  コロンビア大学ビジネススクール 教授　オリビエ・トゥビア
  
  【ワークライフバランス】
  ●予期せぬ離職や昇進辞退が増えている
  誰もが仕事と介護の両立を迫られる時代に、企業は何をすべきか
  エイジ・ウェーブ 創業者兼CEO　ケン・ディヒトバルト
  ジョン A. ハートフォード財団 代表　テリー・フルマー
  エイジ・ウェーブ シニアアドバイザー　ロバート・モリソン
  エイジ・ウェーブ シニアアドバイザー　ケイティ・タビア
  
  【取締役会】
  ●意思決定の質とスピードを向上させるために
  取締役会はAIをどのように活用すべきか
  INSEAD 上級客員教授　スタニスラフ・シェクシュニア
  ペンシルバニア大学 ウォートンスクール マック・イノベーション・マネジメント研究所
  エグゼクティブ・ディレクター　バレリー・ヤクボビッチ
  
  ｜連載｜
  ●世界標準の経営理論
  [第6回]「ポスト・ヒーロー時代」のリーダーシップ理論
  これからのリーダーは「強さ」と「優しさ」の矛盾をマネジメントする
  早稲田大学大学院経営管理研究科・早稲田大学ビジネススクール 教授　入山章栄
  
  ｜Idea Watch｜
  ●自分より給与の高い同僚との協働を選ぶ理由
  ●人事部が採用候補者リストを作成すると女性の採用が増える
  ●仕事への情熱は裏目に出るか
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
  
  ｜EI[Emotional Intelligence]｜
  ●組織としての自信をいかに培うべきか
  ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授　ロザベス・モス・カンター
  
  ｜Life’s Work｜
  ファッションデザイナー
  プラバル・グルン
  

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