新 問いかけの作法（ディスカヴァー・トゥエンティワン） [電子書籍]

新 問いかけの作法（ディスカヴァー・トゥエンティワン） の 商品概要

• ５万部突破のベストセラー、待望の新版！
  質問ひとつで、チームは劇的に変わる。
  
  ◆中原淳氏、佐渡島庸平氏、推薦！
  
  チームは動かすのは「叱咤激励」ではなく「2つの問いかけ」にあり。マネージャー必読書！
  ——中原淳氏（立教大学経営学部教授）
  
  「問い」について考えていた安斎さんが、「問いかけ」について考え出した。この2つの差がわかるだろうか。
  「問いかけ」は、クリエイティブなチームを作るのに欠かせない。これは、最強のチームビルディング本だ。
  ——佐渡島庸平氏（コルク代表）
  
  ◆「問いかけ」が、チームを動かす
  これからの組織に必要なのは、命令で動く「軍隊型チーム」ではなく、メンバー一人ひとりが考え、判断し、行動する「冒険型チーム」。
  その転換のための鍵となるのが、「問いかけ」という技術です。
  
  問いかけとは、さまざまなコミュニケーション場面において、相手に質問を投げかけ、反応を促進することです。
  そして、「見立てる」「組み立てる」「投げかける」——この3つのサイクルを回すことで、相手の中に眠る思考と行動を引き出していきます。
  
  会議でも、1on1でも。
  上司にも、部下にも、同僚にも。
  ビジネスでも、プライベートでも。
  問いかけは、あらゆる関係性を変える力を持っています。
  
  ◆問いの組み合わせ方や質問技法など、実践のためのツールも充実！
  
  こだわりを深掘りする質問＝フカボリモード
  ・素人質問「すみません、これってどういう意味ですか？」
  ・ルーツ発掘「いつ頃からこだわるようになったのですか？」
  ・真善美「”正しい〇〇”とはなんでしょうか？」
  
  固定観念を揺さぶる質問＝ユサブリモード
  ・パラフレイズ「別の言葉に言い換えるとどうなりますか？」
  ・仮定法「もし〜だとしたら、どうでしょうか？」
  ・バイアス破壊「本当にそれが必要ですか？」
  
  
  ◆こんなリーダーにおすすめです
  ・チームメンバーから主体的な意見や行動を引き出したい方
  ・1on1やミーティングの質を高めたいマネジャーやリーダーの方
  ・「自分が全部やらないと」というリーダーとしての負担を減らしたい方
  
  ※本書は2021年に小社より刊行された『問いかけの作法』を再編集し、新版として出版したものです。
  

新 問いかけの作法（ディスカヴァー・トゥエンティワン） の商品スペック