図解即戦力 地方公務員の仕事と制度がこれ1冊でしっかりわかる教科書（技術評論社） [電子書籍]

図解即戦力 地方公務員の仕事と制度がこれ1冊でしっかりわかる教科書（技術評論社） の 商品概要

• 子育て支援，環境対策，地域活性化，防災……地方公務員は，日々多様化する住民のニーズに応えながら安定した行政を実現する，大切なお仕事です。
  本書ではそんな多岐に渡る地方公務員の日々の実務や，地方自治を実現するための法制度・組織形態などをオールカラー＋全94項目の見開き図解で解説。現役公務員／元公務員全16名による執筆で，面接前に知りたい基礎知識や入庁後のイメージがしっかりとつかめます。
  さらに「自治体DX」「少子化社会への対応策」といった最新動向も収録。現役地方公務員の皆さんも，知識の補強として活用できる1冊です！
  

• 目次

  CHAPTER 1 地方公務員の最新動向
  SECTION 01 地方自治体が抱える課題① 自治体を襲う2つの高齢化
  SECTION 02 地方自治体が抱える課題② 若手・中堅職員の退職増加の背景と対策
  SECTION 03 地方自治体が抱える課題③ 社会課題の複雑化 ～ニーズの高度化・多様化
  SECTION 04 地方自治体が抱える課題④ デジタル化への課題～財源不足，ニーズの濃淡，デジタルギャップ
  SECTION 05 課題解決に向けて① 働き方改革と人材の確保・育成
  SECTION 06 課題解決に向けて② 産官学連携，総働によるまちづくり
  SECTION 07 課題解決に向けて③ DXによる新たな価値創出
  
  CHAPTER2 地方公務員の職務と仕組み
  SECTION 01 地方公務員の職務① 公務員の役割と範囲
  SECTION 02 地方公務員の職務② 地方公務員と民間企業従事者の違い
  SECTION 03 地方公務員の職務③ 国家公務員と地方公務員の違い
  SECTION 04 地方公務員の職務④ 災害時に課される役割，使命
  SECTION 05 地方公務員が働く自治体① 都道府県と市町村
  SECTION 06 地方公務員が働く自治体② 特別区と指定都市
  SECTION 07 地方公務員の区分 一般職と特別職
  SECTION 08 地方公務員の働き方 様々な雇用形態
  SECTION 09 地方公務員の仕組み① 中立性を担保する行政委員会
  SECTION 10 地方公務員の仕組み② 首長（執行機関）と議会（議決機関）の関係
  SECTION 11 地方公務員の仕組み③ 多様な意見を反映させる附属機関
  SECTION 12 地方公務員の仕組み④ 地方行政を支える身近な団体
  SECTION 13 地方公務員の仕組み⑤ 公務員の処分～懲戒処分と分限処分
  
  CHAPTER3 県庁の組織形態と主要業務
  SECTION 01 県庁組織の構成① 一般的な組織図
  SECTION 02 県庁組織の構成② 知事・副知事・会計管理者の役割
  SECTION 03 県庁組織の仕事例① 商店街から宇宙まで地域産業を支援する産業部局
  SECTION 04 県庁組織の仕事例② 人を支える環境を整える福祉部局
  SECTION 05 県庁組織の仕事例③ 学校から博物館まで教育を所管する教育庁
  SECTION 06 県庁組織の仕事例④ 東京にある県の組織，東京事務所
  SECTION 07 県庁組織の仕事例⑤ 他機関への出向
  SECTION 08 県庁組織の仕組み① 県庁の年間スケジュール
  SECTION 09 県庁組織の仕組み② 県庁職員の異動範囲・サイクル
  
  CHAPTER4 市区町村の組織形態と主要業務
  SECTION 01 市役所組織の構成① 一般的な組織図
  SECTION 02 市役所組織の構成② 市（区）町村⾧／副市（区）町村⾧／会計管理者の役割
  SECTION 03 市役所組織の構成③ 人口によって変わる市の区分
  SECTION 04 市町村の仕事例① 地域の持続可能な発展に欠かせない3つの実務
  SECTION 05 市町村の仕事例② 地域の幸福に直結する3つの業務
  SECTION 06 市町村の仕事例③ 予算を所管する財政課の仕事
  SECTION 07 地方公共団体の仕組み① 公共の福祉を支える地方公営企業
  SECTION 08 地方公共団体の仕組み② 地方自治体は生活百貨店（ゆりかごから墓場まで）
  SECTION 09 市町村組織の動き① 市町村の年間スケジュール
  SECTION 10 市町村組織の動き② 市町村の異動範囲・サイクル
  
  CHAPTER5 地方公務員に関わる法制度
  SECTION 01 地方自治に関わる法律① 地方自治法の基本構成
  SECTION 02 地方自治に関わる法律② 地方公共団体の定義
  SECTION 03 地方自治に関わる法律③ 自治体の構成要素（住民・区域・自律権）
  SECTION 04 地方公務員の仕事のルール① 服務とコンプライアンスの重要性
  SECTION 05 地方公務員の仕事のルール② ハラスメント防止の対策
  SECTION 06 地方公務員の仕事のルール③ 公務員の罰則規定
  SECTION 07 地方自治に関わる法律④ 法令（国）と例規（自治体）の違い
  SECTION 08 地方分権を実現する仕組み① 自治体が策定する「総合計画」の意義
  SECTION 09 地方分権を実現する仕組み② 国と市町村の近年の関係
  SECTION 10 地方分権を支える仕組み③ 「 政策形成」の重要性
  SECTION 11 政策形成のポイント① イノベーションを起こせるマインドセット
  SECTION 12 政策形成のポイント② バックキャスティングとフォアキャスティング
  
  CHAPTER6 地方自治体の財政
  SECTION 01 地方財政の仕組み① 予算の種類と内容
  SECTION 02 地方財政の仕組み② 契約から決算まで
  SECTION 03 地方財政の仕組み③ 一年の予算編成の流れ
  SECTION 04 地方財政の仕組み④ 主な歳入と歳出
  SECTION 05 地方自治体の財政① 地方財政の問題点（受益と負担の不一致）
  SECTION 06 地方自治体の財政② 広域連携による地方自治体の協力関係
  
  CHAPTER7 県庁市区町村への就職法とキャリアパス
  SECTION 01 公務員試験の概要① 地方公務員の試験区分
  SECTION 02 公務員試験の概要② 行政職と技術職の試験内容の違い
  SECTION 03 公務員試験の概要③ 公務員試験のスケジュール
  SECTION 04 公務員試験の対策① おすすめの勉強法
  SECTION 05 公務員試験の対策② 情報収集の仕方と近年の受験動向
  SECTION 06 公務員試験の対策③ インターンシップに参加する方法
  SECTION 07 公務員試験の対策④ いま自治体が求める人物像とその背景
  SECTION 08 地方公務員のキャリア① 任用の種類とキャリアの全体像
  SECTION 09 地方公務員のキャリア② 給与や初任給の決まり方
  SECTION 10 地方公務員の働き方① 自治体職員のやりがい
  SECTION 11 地方公務員の働き方② 地方公務員の勤務体系
  SECTION 12 地方公務員の働き方③ 民間の福利厚生との違い（社会保険）
  
  CHAPTER8 地方公務員の人材育成
  SECTION 01 地方公務員の育成事情 育成強化は地方自治体のトレンド
  SECTION 02 地方公務員の一年 入庁後最初の一年のスケジュール
  SECTION 03 地方公務員の研修① 一般的な研修制度
  SECTION 04 地方公務員の研修② 変わり種の研修
  SECTION 05 地方公務員の研修③ 若手／女性職員／シニア世代への支援
  SECTION 06 地方公務員のリスキリング 自主的な学びを促すための仕組み
  SECTION 07 地方公務員の評価制度 地方自治体における人事評価の仕組み
  SECTION 08 地方公務員の福利厚生① ライフバランスを支える制度
  SECTION 09 地方公務員の福利厚生② 惨事ストレスの対応
  
  CHAPTER9 開かれた行政を目指す近年の取り組み·
  SECTION 01 官民連携の種類と事例① 官民連携とは
  SECTION 02 官民連携の種類と事例② 広がる連携分野
  SECTION 03 外に飛び出す公務員① 書籍執筆／講師登壇
  SECTION 04 外に飛び出す公務員② 兼業規制に係る近年の動き
  SECTION 05 外に飛び出す公務員③ 越境的人材育成に向けた取り組み
  SECTION 06 市民と行政の関係① 公共施設の管理運営を担う指定管理者制度
  SECTION 07 市民と行政の関係② 市民参画・協働
  SECTION 08 市民と行政の関係③ 情報公開と個人情報保護
  
  CHAPTER 10 地方公務員の将来像
  SECTION 01 地方公務員の今後① 高齢者人口がピークを迎える2040年への備え
  SECTION 02 地方公務員の今後② 社会変革を踏まえた地方公務員制度の改正
  SECTION 03 人事院の動き① 人事行政のグランドデザインを描く人事行政諮問会議
  SECTION 04 人事院の動き② 環境変化に対応した給与制度のアップデート
  SECTION 05 36年ぶりの改訂 人材育成・確保基本方針策定指針の見直し
  

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