最大の成果を生み出すチームビルディング(ごきげんビジネス出版) [電子書籍]
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最大の成果を生み出すチームビルディング(ごきげんビジネス出版) [電子書籍]

竹下友浩(著者)
価格:¥1,100(税込)
ゴールドポイント:220 ゴールドポイント(20%還元)(¥220相当)
出版社:ごきげんビジネス出版
公開日: 2026年03月12日
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最大の成果を生み出すチームビルディング(ごきげんビジネス出版) の 商品概要

  • 【株式会社インマーケティングラボ 代表取締役 杉山 隆栄氏 推薦!】
    価値観が多様化する今、部下の力を戦略的に引き出す力は不可欠だ。
    本書は、時代を読み、変化し続けるチームを作るための確かな指針である。

    *  *  *

    指示待ちメンバーも動き出す!
    年間登壇150回超の人気講師が教える「次世代リーダーの新常識」

    こんな悩みを抱えて、一人で奮闘していませんか?
     □一生懸命伝えているのに、部下に響いている気がしない
     □自分の「当たり前」が若手に通じなくなってきた
     □離職やハラスメントに繋がりそうで、言いたいことを飲み込んでいる
     □部下の主体性が低く、結局は自分が動かないと仕事が回らない
     □価値観の異なる多世代メンバーを、どう一つの目標に向かわせればいいか分からない

    上司の指示一つで組織が動いた時代は終わり、強引な指導はリスクとなりました。
    本書は、チームビルディングの最前線で培った知見を凝縮。難しい部下との関わり方から、組織での成果の出し方まで、「個」を尊重し、多様なメンバーを動かす技術を体系化しました。
    マネジメントをアップデートさせれば、チームは活き活きと成果を出しはじめます。

    ●早期戦力化:メンバーを一人前にする、時代に合わせたマネジメント
    ●理想の育成:自律型メンバーへと導くステップ
    ●定着率の向上:離職を防ぐチームビルディングのコツ
    ●中間管理職がすぐに活用できる、1on1面談フレームも収録

    現場で苦悩し、奮闘する中間管理職のための必読書です。
  • 目次

    第1章 通用しない指導はもうやめる! 新時代の育成ルール
    第2章 多様なメンバーの個を尊重するコミュニケーションとは?
    第3章 メンバーを早く一人前にするための指導方法とは?
    第4章 目標を持たせて未来へ導く
    第5章 離職しない職場づくりのために

最大の成果を生み出すチームビルディング(ごきげんビジネス出版) の商品スペック

出版社名 ごきげんビジネス出版
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著者名 竹下友浩
著述名 著者

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