これだけは知っておきたい「転職」の面接テクニック（フォレスト出版） [電子書籍]

これだけは知っておきたい「転職」の面接テクニック（フォレスト出版） の 商品概要

• ■転職面接で「絶対にやってはいけないこと」とは？
  
  長い間、転職支援のプロとして活動している著者が感じること。
  
  それは…
  「採用されない人は、『やってはいけないこと』をやって落ちる！」
  ということです。
  
  転職の面接をやる場合、企業も採用を早く決めたいケースがほとんどです。
  
  そんな中で、書類審査を通り、面接まで到達した人は、
  実は、「ＮＧなこと」をしないかぎり採用される可能性が高いのです！
  
  では、その「ＮＧなこと」とは何でしょうか？
  
  「絶対にやってはいけないこと」は２つあります。
  1.「前職の実績を詳しく相手に話す」
  2.「希望する求人が同じ職種だから、自分の経験を細かく話す」
  
  「…え？これはむしろ正しいのでは？」
  そのように感じる人もいらっしゃると思います。
  
  ですが、これは「絶対にやってはいけないこと」なのです。
  
  
  
  
  ■面接で見たいのは「実績」でも「経験」でもなく、「あなた」！
  
  皆さん、一度、採用側の気持ちになって考えてください。
  
  「早く人を決めてくれないと、人手が足りないよ！」
  「…とはいえ、良い人材を選んでくれよ」
  このような難しい注文を、人事担当は毎日のように上司から受けています。
  
  採用側も面接に臨むのは必死なのです。
  
  面接で、あなたのことを見極めようと意気込んでいるのに、
  「実績」や「経験」などの話をばかりをされたらどう感じるでしょうか？
  
  「…それは、書類に書いてあるから知っているよ！」
  これが、面接官の本音です。
  
  「この人の話を聞くのは面倒だな…」
  こう感じる人を採用したいと思いますか？
  これでは、ほとんどの場合で不採用となってしまうでしょう。
  
  では、面接ではどうしたらいいのか？
  ポイントはひとつです。
  面接官があなたのことを判断できるような、
  「あなたに合ったベストな言い方」で自分のことをアピールすることです。
  
  
  
  
  ■そのまま使える！「職種別」「質問別」の面接モデルトークが満載！だから、「あなたに合った言い方」がみつかる！
  
  本書の目標は、
  「あなたに合った正しい言い方」が見つかることです。
  
  そのために、転職の基本的なメカニズムや採用側の本音を解説していきます。
  
  そして、実際に話す内容をイメージしやすいように、
  面接でそのまま使えるモデルトークを「職種別」にまとめました！
  
  また、正直に答えるべきか必ず迷う「質問」の対応についても、
  それぞれ「そのまま使えるフレーズ」を可能なかぎり紹介しています。
  
  本書を一度読むことで、
  「絶対に採用される」転職面接のテクニックがすべて身につきます！
  

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