結果を出すリーダーほど動かない（フォレスト出版） [電子書籍]

結果を出すリーダーほど動かない（フォレスト出版） の 商品概要

• ◆気弱なリーダーも絶賛！　受講者９割が結果を出している！
  【NLP理論】【行動分析学】から導き出した最強マネジメント術
  「指示をしても、部下の行動が変わらない」
  「ルールを決めても守らない」
  「何度言っても、同じ間違いを繰り返す」
  「言われたことしかやらない」
  「決めたことが続けられない」
  「できない言い訳を繰り返す」
  
  組織やチームをマネジメントする上で、
  このような悩みを抱えるリーダーは、
  とても多くいます。
  
  それが、
  年上の部下だったり、
  社風だったり、
  責任感の薄いアルバイトだったり、
  リーダー自身が部下にあまり強く言えない気弱な性格だったりすると、
  マネジメントはさらに困難になるものです。
  
  そんな悩みや困難を一気に解消する、
  「部下の行動を変える」ための
  最強マネジメント・メソッドが「壁マネジメント」です。
  
  ◆リーダーが動かない壁となり、
  部下に必要な行動をやりきらせるメソッドです。
  
  著者が実施している「壁マネジメント」研修は、
  老舗大手コンサルタント会社の超人気講座。
  
  受講者の９割が結果を出しており、
  圧倒的に高い再現性と継続性に定評があります。
  
  年間3000人以上の【現場指導】と
  【NLP理論】【行動分析学】から導き出し、体系化された
  「壁マネジメント」の重要エッセンスとノウハウを
  完全公開したのが本書です。
  
  ・なかなか進まなかった「残業削減」が実現した。
  ・年上の部下が、こちらの指示どおりに動くようになった。
  ・部下が自ら「報連相」をするようになった。
  ・「変化を受け入れる」文化が社内に定着した。
  ・コミットした行動をやりきるチームに変化した。
  などなど、実践者は多くの効果と結果を出しています。
  
  ◆このメソッドは、業態・業種はもちろん、
  社員の個別能力、リーダー（マネージャー）の性格などを問わず、
  誰でもマスターできるのも、大きな特徴です。
  
  自分の思い通りに、期待通りに、
  部下が動いてくれないと悩むリーダー、経営者必読の１冊です。
  
  ◆目次
  はじめに
  
  第１章　なぜあなたの部下は　動かないのか？
  
  第２章　チームの行動を変える「壁マネジメント」
  
  第３章　結果を出す「壁マネジメント」の実践
  
  第４章　成果につなげる「壁マネジメント」ＰＤＣＡ
  
  第５章　「壁マネジメント」のスコアリング手法
  
  第６章　「壁マネジメント」を他人に任せる方法
  
  第７章　成功事例に学ぶ「壁マネジメント」
  

結果を出すリーダーほど動かない（フォレスト出版） の商品スペック