ザ・チェンジ！（フォレスト出版） [電子書籍]

ザ・チェンジ！（フォレスト出版） [電子書籍] の 商品概要

• ◆「不機嫌な職場」がまん延している
  なぜ、世の中は不機嫌な職場が増えてしまったのでしょうか？
  それは役職者であるリーダーが成長しなくなってしまった
  タテ社会のルールの中に会社が存在していることです。
  
  また、若い社員も指示されなければ動けない
  会社の管理体制に何も疑問を持たなくなってしまったことです。
  
  しかも、人間関係が希薄となり、
  隣同志に座っていても会話はなく、
  メールでやり取りする会社もあると言います。
  
  そうした状況の中で、
  多くの社員は「思考習慣病」に陥ります。
  思考習慣病とは、具体的には以下のようなものです。
  社内に、活力や勢いが落ちてきた
  ここ数年、新製品が出てこない
  新規事業がなかなか立ち上がらない
  会議をやっても、社員が発言しない
  いくら話し合っても、結論が出ないで終わる
  社員に意見を求めても、何も出てこない
  言われたことしかできない社員が急増した
  何度言っても、同じミスを繰り返す
  これまで大手企業に思考習慣病はまん延していました。
  しかし、現在では中小企業にも病状はかなり進んでいます。
  見た目にはわかりませんが、実は「アタマとココロの病気」が
  社員１人ひとりに、そして組織全体にまで
  まん延している危険があるのです。
  
  会議は多いが、何も決まらないという会社は、要注意です。
  
  ◆「船井幸雄氏推薦」の人と組織を劇的に変えるノウハウ
  「読んでいて痛快！
  　人と組織を劇的に変える、楽しいノウハウがここにある」
  
  船井幸雄氏の言葉通り、多くのノウハウが満載。
  
  
  ◆実話に基づく組織改革ストーリー
  「とある地方都市の300人の食品会社。
  経営診断を依頼された著者が見た光景は、
  人間関係は破たんし、思考は停止し、
  まともにコミュニケーションもできない14人の管理職たち。
  彼らの部下は、意欲も思考力も失ったゾンビ集団。
  年々、売り上げも利益も低下し、
  顧客からの評価も下がる一方。
  新商品開発は少しも進む気配がない……。
  そんな中、製造部門の有志6人が立ち上がり、
  必要なスキルをひとつひとつ身につけて、
  部下を変え、職場を変え、そしてついには会社を変え、
  業績を上げるヒーローに育っていく……」
  
  各スキルがストーリーですっと頭に入っていきます。
  ストーリーのあとには、実際に試してほしい手法を解説。
  実践的な、あなたの会社を変える１冊です。
  
  
  ◆本書の目次
  はじめに
  第１章　キツネの自慢、エビの心配
  第２章　会議でわかる　組織のカシコさ
  第３章　反乱軍の戦闘開始
  第４章　実録「職場ルネッサンス　12週間プログラム」
  ※各週の最後に、実践していただくための課題が付いています。
  

ザ・チェンジ！（フォレスト出版） [電子書籍] の商品スペック