生成AIで最強の組織が生まれる トップと現場をつなぐ一次情報経営（KADOKAWA） [電子書籍]

生成AIで最強の組織が生まれる トップと現場をつなぐ一次情報経営（KADOKAWA） の 商品概要

• 「報告書」という虚構を捨て、生成AIで最強の組織をつくりあげる。
  
  【内容紹介】
  
  年収1000万クラスの管理職が、その能力の大半を「社内調整」と「報告書（作文）」に費やしている――。
  これこそが、日本企業の意思決定を遅らせる構造的欠陥です。
  
  しかし、生成AIがこの構造を破壊します。
  これまで捨てられていた「現場の一次情報（生の声）」が、計算可能な経営資源に変わったからです。
  加工された報告書を待つことなく、経営者が「現場の事実」をダイレクトに掴み、即断できる時代が来ました。
  
  本書は、報告書文化を廃し、経営と現場を直結させる「一次情報経営」への移行ガイドです。
  
  著者は『週刊東洋経済 すごいベンチャー100』選出のブリングアウト代表・中野慧。
  AIに戦略を宿らせる「コンテクスト・エンジニアリング」や、組織を変える「物理的実装論」など、勝つための具体的な設計図を公開します。
  
  【本書の主な論点】
  
  ・「年収1000万の伝言ゲーム」の終焉
  生産性を阻む「情報前処理」の無駄を暴く。
  
  ・経営のOSを書き換える「一次情報経営」
  上司の顔色ではなく「現場の事実」で決める組織へ。
  
  ・【核心】コンテクスト・エンジニアリング
  AIに自社の勝ち筋を教え込む「人格・着眼点・出口」の技術。
  
  ・「意識」を変えるな、「物理」を変えよ
  精神論では定着しない。「義務化・リターン・意味づけ」の実装論。
  
  ・現場は「R&D」へ、管理職は「編集長」へ
  AI時代に残る仕事「発見」と「決断」を再定義する。
  

生成AIで最強の組織が生まれる トップと現場をつなぐ一次情報経営（KADOKAWA） の商品スペック