予算ゼロでも最高の人材が採れるまちがえない採用（フォレスト出版） [電子書籍]

予算ゼロでも最高の人材が採れるまちがえない採用（フォレスト出版） の 商品概要

• ■たった1人で1年半で68人採用！
  
  1人当たりの採用コストは驚きの4万円以下！
  突然ですが、御社の採用はうまくいっていますか？
  
  ○どんな人を採ったらいいのかわからない
  ○年間の採用計画などはなく、場当たり的な採用をしている
  ○紹介会社頼みの採用になっている
  ○面接は盛り上がるが合否がつけられない
  ○離職率が高い
  ○ほしい人材からの応募がない
  ○採用費がかさんで気が重い
  
  などなど、お悩みがあるのではないかと思います。
  
  ■「なんとなく採用」「こんなもんか採用」を
  繰り返してしまっている企業が大半でしょう。
  
  その上、紹介会社を使うと1人の採用につき、
  90～150万円の紹介料が発生します。
  
  私は、前職のITベンチャーで
  たった1人の人事として、
  1年半で68人を採用、
  1人当たりの採用コストは
  3万9725円でした。
  
  この実績から「採用モンスター」
  という異名をつけられたほどです。
  
  お金のことも深刻ですが、
  相手の人生がかかっている
  「人のこと」でエラーをすることは
  避けなければなりません。
  
  予算ゼロでも最高の人材が採れる
  「まちがえない採用」を
  ぜひ一緒に実現しましょう！
  
  ■お金をかければかけるほど、
  効率化すればするほどマッチングから遠ざかる！
  求人媒体に広告を出したり、
  紹介会社を使ったりと
  採用の現場には様々なツールが
  溢れています。
  
  お金さえあればどんどん効率化できますが、
  お金をかければかけるほど、
  肝心のマッチングからは遠ざかってしまうのです。
  
  とくに、SNSが急速に発達したことにより、
  優秀な人材は転職市場に出る前に、
  友人からの紹介や口コミ、
  直接応募などで転職が成立しつつあります。
  
  その事実に気づいていない企業は、
  多額のお金を垂れ流して、みすみす
  「いい人材」を取り逃がしているのです。
  
  ■本書では、御社にピッタリの最高の人材を
  採用できるようになるだけでなく、
  採用活動を通じて、求職者以外の方に対しても
  会社の認知度を高めるアプローチをご提案します。
  
  採用活動を通して会社のよさを
  社外に伝えていくことによって、
  自社のブランディングを強化し、
  事業の促進につなげる。
  
  採用力は企業の生命力そのもの！
  
  採用モンスターと一緒に、
  御社の採用力をアップして、
  将来の予測が困難なVUCA時代を
  一緒に乗り越えていきましょう！
  
  ■本書の内容
  はじめに
  第１章 人事は特殊技能が求められる技術職
  第２章 採用は効率化すればするほどマッチングから遠ざかる
  第３章 いまどきのイケてる人材はソーシャルの海にいる
  第４章 入社を左右する！「面接官の印象」
  

予算ゼロでも最高の人材が採れるまちがえない採用（フォレスト出版） の商品スペック