人事がこっそり教えるヤバい内定術（フォレスト出版） [電子書籍]

人事がこっそり教えるヤバい内定術（フォレスト出版） の 商品概要

• ■上位１割の就活強者になるための方法を完全網羅！
  
  就活と言えば、精神論、根性論、感情論？そんなのに振り回されるのは、
  コスパもタイパも悪いと思いませんか？
  
  無駄な時間と労力をかけずに内定率を最大化する一番の方法は「内定からの逆算」。
  もっと言えば、「面接官の視点」から逆算すること。
  
  面接官が何を見て、何を評価して、どんな就活生に内定を出すのか？
  これを理解して行動に落とし込めば、自ずと内定率は上がります。
  
  ■現代の情報社会における就活は、情報があふれかえっていて、
  多くの就活生が「何が本当に正しいのか？」と疑念を抱き、
  時には誤った情報に踊らされ、信じ込み、下手に行動に移してしまっています。
  
  たとえば、「逆転内定のための逆質問！」「正しいノックの回数は決まっている！」
  「会話は絶対に45秒～１分以内で語れ！」などという情報がＳＮＳで拡散されていたりしますが、
  これは信ぴょう性のない、いい加減な情報です。
  
  ■落ちる就活生、「就活弱者」は、そういった悪い情報を集めてしまいがち。
  それに加えて、就活における根本的なゴールの設定ができていません。就活のゴール＝目的をしっかりと設定し、
  正しい情報の取捨選択、正しい行動を取ることができれば、必ず内定を獲得することができるのです。
  
  就活は攻略のできる「ゲーム」です。ゲームであるのだから、もちろん「攻略本」もあります。
  
  本書は、就職氷河期時代に就活無双した著者が、
  「自分が就活生だった時にどんな本が一番欲しかったか？」という視点で、徹底的に内容を追求した「就活の攻略本」です。
  
  精神論、根性論、感情論は一切ない、内定を獲得するためだけに特化した「就活の攻略本」である本書を持って、
  就活というゲームをクリアしましょう。
  
  ■本書の目次
  ・はじめに
  ・第1章　就活攻略の鍵－－就活生こそ「面接官の視点」を持て！
  ◎落ちる就活生と受かる就活生の違い
  など
  ・第２章　自己分析編－－自己分析はただの武器探し
  ◎【プロローグ】ひぐま君のお話(1)
  ◎「自己分析」という病－－就活弱者ほど無意味な自己分析にハマる
  など
  ・第３章　ガクチカ編－－すべらないガクチカの作り方
  ◎【プロローグ】ひぐま君のお話(2)
  ◎ガクチカで「学生時代に頑張ったこと」は見られていない!?
  など
  ・第４章　志望動機・企業研究編－－就活強者は志望動機で差をつける！
  ◎【プロローグ】ひぐま君のお話(3)
  ◎志望動機は「一貫性」と「論理性」が全て
  など
  ・第５章　面接編－－面接は自分を売り込むプレゼンの場
  ◎【プロローグ】ひぐま君のお話(4)
  ◎「ありのまま」の状態で面接に行くバカ者たち
  ◎面接こそ、徹底した「量」と「改善」が求められる
  など
  ・第６章　内定率を最大化するテクニック集－－全ての悩みの答えがここにある
  ◎面接の逆質問で押さえておきたいポイントとおすすめの質問
  ◎「入社した後どんな仕事がしたいですか？」への対策法
  ◎「業務理解」のヒントを得る手段一覧
  など
  ・おわりに
  

人事がこっそり教えるヤバい内定術（フォレスト出版） の商品スペック