同僚とのつきあい方―会社員生活を無事に生き抜く！（東洋経済新報社） [電子書籍]

同僚とのつきあい方―会社員生活を無事に生き抜く！（東洋経済新報社） の 商品概要

• 目次
  はじめに
  
  第１章　職場という危険地帯へようこそ
  ・年齢も価値観も違う人とどうつきあえばよいのか
  ・職場のあちこちにある、危険な「落とし穴」
  ・「仕事だけしていればいい」は理想論　
  ・おじさんの９割はメンツでできている
  ・能力より重視される「仕事以前の振る舞い方」
  ・同僚は友だちではない　……など
  
  第２章　同僚とのつきあい方　後悔あるある
  〈雑談〉
  ・雑談がはずむ質問、はずまない質問
  ・雑談の終わらせ方がわからない　……など
  
  〈あいさつ・言葉づかい〉
  ・あいさつはコスパもタイパも最強
  ・飲み会翌日のお礼は必要か　……など
  
  〈メール・チャット〉
  ・先輩に絵文字を使っていいのかわからない
  ・ＰＣのログはチェックされていると思え　……など
  
  〈飲みニケーション〉
  ・あまり親しくない人とのちょうどいい話題
  ・飲み会グループにむやみに入らない　……など
  
  〈プライベートとの線引き〉
  ・同僚からのＳＮＳの友だち申請をどうするか
  ・ゴルフへのしつこい誘いをどう断るか　……など
  
  〈危険な話題〉
  ・家族の話は意外と危ない
  ・転職しようとしていることは絶対漏らすな　……など
  
  第３章　厄介な同僚とのつきあい方
  ・手柄横取りタイプ
  ・主導権死守タイプ
  ・仕事押しつけタイプ
  ・どケチタイプ
  ・説明長尺タイプ
  
  第４章　同僚づきあいライフハック
  ・「負け顔」をきちんとできる人は強い
  ・お菓子配りはコミュニケーシ
  ョンの潤滑油
  ・答えが出ていなくてもレスポンスだけは早く返す
  ・たとえ飲めても「あまり飲めない」ことにしたほうが安全
  ・褒めるときは第三者の声を借りる
  ・「忙しいので」を断り文句に使わない　……など
  
  おわりに
  出版社からのコメント
  出世より大事なもの、それは職場の平穏だ。先人たちの失敗を教訓に「同僚とのつきあい方」をマニュアル化した、全会社員待望の書。
  内容紹介
  職場の人間関係がうまくいく人の「すごい」習慣
  ----------------------------------------------------
  ◎SNSアカを聞かれたらどう答える？
  ◎雑談はどうやって終わらせたらいい？
  ◎仕事を押しつけてくる人から逃げるには？
  ◎飲み会翌日のお礼は必要？
  ----------------------------------------------------
  上司、先輩、同期、後輩。
  年齢も価値観もちがう人間と、ほどほどの仲を築く技術
  
  
  会社は仕事をするところ。
  ところが、脇目も振らず一心不乱に仕事だけしていたのではなぜか行き詰まることになりがちです。
  
  一見時間とお金のムダにも思える雑談や飲み会、お土産くばりなどで職場の同僚とコミュニケーションを取り、そこそこ円滑な人間関係を築かなければ仕事はうまくいかないのです。
  
  本書は、会社員にとって最も重要なのに誰も教えてくれなかった「同僚とうまくつきあうコツ」を本音ベースで教える一冊。
  豊富な事例とイラストで、出世よりはるかに大事な「職場の居心地」がよくなる方法をアドバイスします。
  
  
  〈内容より〉
  ◎おじさんの9割はメンツでできている
  ◎同僚は友だちではない
  ◎雑談をまったくしないとどうなるか
  ◎転職の意志は絶対漏らすな
  ◎飲み会グループにむやみに入らない
  ◎優秀さよりも愛嬌を磨く
  ◎PCのログはチェックされていると思え
  ◎他人のプライベートはおめでたい話でも他言しない
  
  
  著者について
  勝木 健太 (カツキ ケンタ)
  勝木　健太（カツキ ケンタ）
  経営コンサルタント、実業家、文筆家。1986年生まれ。京都大学工学部卒業。三菱東京UFJ銀行(現・三菱UFJ銀行)に入行。PwCコンサルティングおよび監査法人トーマツを経てフリーランスとして独立。2019年にAnd Technologiesを創業し、2021年には同社をみらいワークスへ売却。売却後は、執行役員としてリード獲得DX事業部を統括し、２年間の任期を満了して退任。著書に『モヤモヤをなくせばうまくいく』(小学館)、『「いい会社」のはずなのに、今日もモヤモヤ働いてる』(ダイヤモンド社)、企画・プロデュース実績に『人生が整うマウンティング大全』(技術評論社)など。
  

• 目次

  はじめに
  
  第１章　職場という危険地帯へようこそ
  ・年齢も価値観も違う人とどうつきあえばよいのか
  ・職場のあちこちにある、危険な「落とし穴」
  ・「仕事だけしていればいい」は理想論　
  ・おじさんの９割はメンツでできている
  ・能力より重視される「仕事以前の振る舞い方」
  ・同僚は友だちではない　……など
  
  第２章　同僚とのつきあい方　後悔あるある
  〈雑談〉
  ・雑談がはずむ質問、はずまない質問
  ・雑談の終わらせ方がわからない　……など
  
  〈あいさつ・言葉づかい〉
  ・あいさつはコスパもタイパも最強
  ・飲み会翌日のお礼は必要か　……など
  
  〈メール・チャット〉
  ・先輩に絵文字を使っていいのかわからない
  ・ＰＣのログはチェックされていると思え　……など
  
  〈飲みニケーション〉
  ・あまり親しくない人とのちょうどいい話題
  ・飲み会グループにむやみに入らない　……など
  
  〈プライベートとの線引き〉
  ・同僚からのＳＮＳの友だち申請をどうするか
  ・ゴルフへのしつこい誘いをどう断るか　……など
  
  〈危険な話題〉
  ・家族の話は意外と危ない
  ・転職しようとしていることは絶対漏らすな　……など
  
  第３章　厄介な同僚とのつきあい方
  ・手柄横取りタイプ
  ・主導権死守タイプ
  ・仕事押しつけタイプ
  ・どケチタイプ
  ・説明長尺タイプ
  
  第４章　同僚づきあいライフハック
  ・「負け顔」をきちんとできる人は強い
  ・お菓子配りはコミュニケーションの潤滑油
  ・答えが出ていなくてもレスポンスだけは早く返す
  ・たとえ飲めても「あまり飲めない」ことにしたほうが安全
  ・褒めるときは第三者の声を借りる
  ・「忙しいので」を断り文句に使わない　……など
  
  おわりに
  

同僚とのつきあい方―会社員生活を無事に生き抜く！（東洋経済新報社） の商品スペック