転職はタイミングが10割（東洋経済新報社） [電子書籍]

転職はタイミングが10割（東洋経済新報社） [電子書籍] の 商品概要

• 目次
  はじめに　転職で最も危険な行為は何か
  第１章　本当に辞めるべき？　まずはジャッジしよう
  第２章　「なんとなくしんどい」の正体を見つけよう
  第３章　「モヤモヤ」の原因を見極めよう
  第４章　その「モヤモヤ」に、今日からできること
  第５章　１０年先のキャリアの築き方
  第６章　モヤモヤの先に、自分らしい選択をした４人の話
  おわりに　人事コンサルタントとして抱いた違和感
  
  （コラム）
  ・「静かな退職」に潜む仕事の向き合い方
  ・「やりがい搾取」にご注意
  ・ＳＮＳがモヤモヤを増幅する？
  ・「やりがい」は、じわじわ伝染する
  ・「意識高い系キャリア」にまどわされないで
  出版社からのコメント
  人材コンサルが教える、最も輝く転職のタイミングとその方法。「闇雲に辞める」が正解ではない時代の、「新・転職バイブル」
  かり、
  何をすべきか、迷わなくなります。
  
  START　今の会社を「辞めるべき？」か、チェック
  ｜
  ステップ１ 「なんとなくしんどい」の正体を知る
  ｜
  ステップ２ 「モヤモヤの原因」を理解する
  ｜
  ステップ３ 　最強の「４つの資源」を手にいれる
  ｜
  GOAL 　一生困らない１０年先のキャリアが見つかる
  内容紹介
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  「いつかしよう」と思っている人が、最高の結果を手にするための本。
  
  新人からベテランまで、一生困らない「転職」「キャリア」の考え方がわかる。
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  「ずっとこの会社にいていいのか……」
  「本当は、もっといい職場があるんじゃないか……」
  
  誰もが、一度はこんなふうに考えたことがあるのではないでしょうか。
  そうしたモヤモヤは、実は悪いものではなく、
  あなたがレベルアップするための重要なサインだったのです。
  
  しかし、多くの人はそのモヤモヤを解き明かさないまま
  勢いで転職してしまい、結局「どこに行っても同じ」という迷宮に
  迷い込んでしまうのです。
  
  転職には膨大な時間と労力がかかります。
  せっかくならきちんと準備をし、しっかり吟味してからでも、遅くはありません。
  
  そこで本書では、これまで組織人事コンサルタントとして
  数々の現場のキャリア支援を行ってきた著者が、
  働く人みんなのモヤモヤを解き明かし、
  自分にとって「最高の職場」で働けるようになるための
  「考え方」と「方法」を教えます。
  
  ◆未来が怖くなくなる「３つのステップ」◆
  本書のガイドに沿っていけば
  あなたにとっての「ベストチャンス」が明確にわ
  
  
  著者について
  安藤 健 (アンドウ ケン)
  安藤　健（アンドウ ケン）
  組織人事コンサルタント。人事・採用支援などを手掛ける株式会社人材研究所 ディレクター。デジタルハリウッド大学 特任准教授。
  大手からスタートアップまで幅広い企業で「人材採用」や「人材育成」を中心とした人事支援に従事。官公庁・自治体主催の採用・人材開発セミナー講師。
  若手からミドル社会人の「仕事がしんどい」「このままでいいのか分からない」といったモヤモヤを、職場の構造・評価の仕組み・キャリアの考え方から整理し、納得できる選択につなげる支援をしている。これをコラム化した連載「もう悩まない！　職場・未解決問題」をダイヤモンドオンラインにて配信中（2026年4月時点）。著書に『人材マネジメント用語図鑑』（共著、ソシム）、『あたらしい「自己分析」の教科書』（日本実業出版社）、『これで採用はうまくいく ほしい人材を集める・見抜く・口説くための技術』（秀和システム）など。
  

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  はじめに　転職で最も危険な行為は何か
  第１章　本当に辞めるべき？　まずはジャッジしよう
  第２章　「なんとなくしんどい」の正体を見つけよう
  第３章　「モヤモヤ」の原因を見極めよう
  第４章　その「モヤモヤ」に、今日からできること
  第５章　１０年先のキャリアの築き方
  第６章　モヤモヤの先に、自分らしい選択をした４人の話
  おわりに　人事コンサルタントとして抱いた違和感
  
  （コラム）
  ・「静かな退職」に潜む仕事の向き合い方
  ・「やりがい搾取」にご注意
  ・ＳＮＳがモヤモヤを増幅する？
  ・「やりがい」は、じわじわ伝染する
  ・「意識高い系キャリア」にまどわされないで
  

転職はタイミングが10割（東洋経済新報社） [電子書籍] の商品スペック