「小さな声」を探し求める 「個」が躍動する組織のつくり方（扶桑社） [電子書籍]

「小さな声」を探し求める 「個」が躍動する組織のつくり方（扶桑社） の 商品概要

• 日本の福祉を変え、土屋グループの急成長を可能にした「人財」列伝！
  
  創業5年で年商80億、グループ企業10社、従業員約3000人。
  10年前にはまだ限られたところでしか受けられなかった重度訪問介護サービスを、全国47都道府県で提供できる環境をつくりだした株式会社土屋
  なぜここまでの急成長を遂げることができたのか？
  なぜ介護業界で日本最大級のベンチャー企業が生まれたのか？
  中心メンバーである16人にインタビューをし、その急成長の舞台裏に迫る
  
  ー目次ー
  はじめに　高浜敏之　
  挑戦・失敗・学び・再挑戦 ――「小さな声」を探し求め、応え続ける組織であるために　小黒昭洋
  「何者でもない自分」―― 特別じゃない人生を、誠実に生きるということ　笹嶋裕一
  社会のインフラになる―― 人を幸せにする介護　高浜将之
  「信頼」をかたちに ―― 組織を支える仕事に挑んだ日々　吉岡理恵
  フリーターから取締役へ ―― 私を変えてくれた土屋との歩み　宮本武尊
  「後悔のない人生」のために私が選ぶ道 ―― 自分にしかできない人助けを探して　五十嵐憲幸
  楽しむことで、道が開く ―― 支え合う看護を未来へ　新川勝美
  「支えたい」から始まった道 ―― 理想と現実をつなぐ挑戦　星敬太郎
  未来を見据える ―― 永続するケアと終わりなき成長のために　大庭竜也
  仲間とともに進む福祉の未来 ―― 社会を支える活動をこれからも　杉隆司
  福祉の未来をポジティブに変革する ―― 原動力は「枯れない好奇心」　岡田千秋
  変化を恐れず立ち向かう ―― 障害者の自立と解放を目指す挑戦　古本聡
  見守り、共に生きる社会へ向かって ―― 重度訪問介護制度の歴史とこれから―　安積遊歩
  その出会いが、社会を変える ――「誰ひとり取り残さない」未来のために　浅野史郎
  生命の美しさに導かれて ―― 事業承継の責任を果たしていくために　大山景子
  おわりに　高浜敏之
  

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