組織の体験学習とAI（Appreciative Inquiry）アプローチ アプリシエイティブな「まなざし」と「問いかけ」で組織が変わる（福村出版） [電子書籍]
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組織の体験学習とAI（Appreciative Inquiry）アプローチ アプリシエイティブな「まなざし」と「問いかけ」で組織が変わる（福村出版） [電子書籍]

津村 俊充(著者)、垣内 芳文(著者)
価格：￥3,190（税込）
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出版社：福村出版
公開日： 2026年05月27日
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組織の体験学習とAI（Appreciative Inquiry）アプローチ アプリシエイティブな「まなざし」と「問いかけ」で組織が変わる（福村出版） の 商品概要

  • 「組織が変わる」鍵は人と組織の体験学習。その組織らしい学習と変容が生まれるアプローチを事例とともにやさしく伝える、「よりよい組織」を願う全ての人のヒントブック。

組織の体験学習とAI（Appreciative Inquiry）アプローチ アプリシエイティブな「まなざし」と「問いかけ」で組織が変わる（福村出版） の商品スペック

書店分類コード F610
Cコード 3011
出版社名 福村出版
本文検索 可
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紙の本のISBN-13 9784571250705
ファイルサイズ 9.9MB
著者名 津村 俊充
垣内 芳文
著述名 著者

    福村出版 組織の体験学習とAI（Appreciative Inquiry）アプローチ アプリシエイティブな「まなざし」と「問いかけ」で組織が変わる（福村出版） [電子書籍] に関するレビューとＱ＆Ａ

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