DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2026年7月号 特集「ブランドの力」（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2026年7月号 特集「ブランドの力」（ダイヤモンド社） の 商品概要

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  ｜特集｜
  ブランドの力
  AI時代こそ、信頼で勝負する
  
  ●[インタビュー] 従業員こそが信頼の源泉
  スターバックスのブランドは「顧客の体験」の積み重ねでつくられる
  スターバックス コーヒー ジャパン 代表取締役 CEO　森井久恵
  
  ●顧客との関係性を「消費資本」に変えられるか
  マーケティングとは競争優位を築くための長期投資である
  ハーバード・ビジネス・スクール 助教授　天野友道
  
  ●コミュニケーション戦略を再設計する
  AIエージェントは企業と顧客の関係性をどう変えるのか
  キングス・カレッジ・ロンドン キングス・ビジネススクール 教授　オウズ A.アジャル
  エモリー大学 ゴイズエタ・ビジネススクール 教授　デイビッド A.シュワイデル
  
  ●トレンドにいち早く反応し、注目を愛着につなげる
  ファストバタイジングで成功する5つの基本原則
  ハーバード・ビジネス・スクール 准教授　アイェレット・イズラエリ
  ハーバード・ビジネス・スクール 教授　レオナルド A.シュレシンジャー
  RSEベンチャーズ 共同創業者　マット・ヒギンズ
  マキシマム・エフォート 共同創業者　ライアン・レイノルズ
  
  ●[インタビュー] 「売る」のではなく「買ってもらう」
  オニツカタイガーは時代に迎合せず、「らしさ」を貫き通す
  オニツカタイガー カンパニー長　庄田良二
  
  ｜HBR翻訳論文｜
  【リーダーシップ】
  ●[インタビュー] 前ウォルマートCEOが語る実行力
  リーダーは直感に従いなさい
  前 ウォルマート CEO　ダグ・マクミロン
  聞き手＝『ハーバード・ビジネス・レビュー』特別編集委員　アディ・イグナティウス
  
  ｜DHBR創刊50周年記念連載｜
  ●識者が示すマネジメントのこれから
  [第2回] 学術的厳密さと実務的意義を両立させる
  経営戦略論は企業の現実にどのように貢献すべきか
  慶應義塾大学大学院 教授　清水勝彦
  
  ｜連載｜
  ●世界標準の経営理論
  [第15回] 複雑系の理論
  鳥の群れから企業組織まで、世界は複雑系でできている
  早稲田大学大学院経営管理研究科・早稲田大学ビジネススクール 教授　入山章栄
  
  ｜Idea Watch｜
  ●従業員の広い人脈が会社の業績を上げる
  ●模倣品がイノベーションの機会をもたらす
  ●ブランドは生成AI向けの最適化が必須
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
  
  ｜EI[Emotional Intelligence]｜
  ●やる気がなくてもモチベーションは維持できる
  リアル・ライフ E タイム・コーチング・アンド・スピーキング　創業者　エリザベス・グレース・サンダーズ
  

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