頑張らないリーダー論（マネジメント社） [電子書籍]

頑張らないリーダー論（マネジメント社） [電子書籍] の 商品概要

• 「なんで、こんなにも伝わらへんねやろ」
  「正しいことを言ってるだけやのに、なんで空気が冷えていくん？」
  誰にも負けないくらい「患者さんによくなってもらいたい」という強い想いで診療を行っているのに、スタッフの離職率が7割を超えた！
  辞めたくなるチームをつくっていた自分自身に大きな問題があったことに気づき、悩んでもがいて試行錯誤して改革を続けた結果、メンバーが一体となって、自然と助け合えるチームへと生まれ変わった。クリニックは組織崩壊の危機から一転して、圧倒的なV字回復を果たし、患者満足度も劇的に向上した。
  院長は何に影響されて、どう考え、どのようなアクションを起こしたのか。チームを一つにまとめるために行ったのは何だったのか。
  本書は「自分が動かなければ回らない」と孤独に頑張りすぎているリーダーに向けて、メンバーを信じて手放し、スタッフが自ら動く「自走するチーム」をつくるためのマネジメント論である。
  

• 目次

  はじめに
  序論　全部、自分が悪かった
  第1章　なぜ、頑張っているのにチームが動かないのか
  第2章　『7つの習慣』との出会いがマネジメントを激変させる！
  第3章　メンバーの力を最大化し、最高の信頼関係を築く5つのコツ
  第4章　勝手に動いて成果を出す「自走組織」はこうして誕生した
  第5章　リーダーは「小さな習慣」で自分を癒すことから始めよう
  おわりに
  

頑張らないリーダー論（マネジメント社） [電子書籍] の商品スペック