DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2026年9月号 特集「上司をマネジメントする」（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2026年9月号 特集「上司をマネジメントする」（ダイヤモンド社） の 商品概要

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  ｜特集｜
  上司をマネジメントする
  
  ●[インタビュー] 大義のために覚悟を持って働く
  上司と「うまく付き合う」必要はない
  日本製鉄 代表取締役会長兼CEO　橋本英二
  
  ●[インタビュー] ロジックと共感で意思決定者を動かす
  上司に理想を語る抵抗者ではなく、みずから実現する改革者であれ
  HR GENESIS 代表取締役／いすゞ自動車 シニアアドバイザー　有沢正人
  
  ●良好な関係を築く3つのステップ
  不安定なリーダーにどう対応すればよいか
  サイモン・フレーザー大学 ビーディスクール・オブ・ビジネス 准教授　ジェフリー・イップ
  カトリカ・ポルト・ビジネススクール 経営経済研究開発センター 准教授　ドリジョン・グルダ
  
  ●［名著論文再掲］「ボスマネジメント」の心得
  上司をマネジメントする
  ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授　ジョン J.ガバロ
  ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授　ジョン P.コッター
  
  ｜DHBR創刊50周年記念連載｜
  ●識者が示すマネジメントのこれから
  [第4回] 歴史の中で培われた組織能力を活かす
  日本の製造業の勝ち筋は「面倒くさいものづくり」にある
  東京大学 名誉教授　藤本隆宏
  
  ｜HBR翻訳論文｜
  【ビジネスと社会】
  ●都市の持つエネルギーを取り込む
  ナレッジ・キャンパス：企業の競争力を左右する拠点戦略
  バンダービルト大学 訪問特別教授　リチャード・フロリダ
  ボストン コンサルティング グループ パートナー＆ディレクター　葉村真樹
  ボストン コンサルティング グループ　グローバル・センター・フォー・フューチャー・シティーズ 責任者　ウラジスラフ・ブテンコ
  BCG研究所 アンバサダー　ナターリヤ・コニューコワ
  
  【ガバナンス】
  ●多様化する利害関係者と複雑化するリスクに対応する
  取締役会議長がいま担うべき仕事
  リスボン大学インスティテュート ISCTEビジネススクール 准教授　ペドロ・フォンテス・ファルカン
  ロンドン・ビジネススクール 教授　ランドール S.ピーターソン
  
  【人材管理】
  ●勤務シフトをデータで最適化する
  サービス職の離職問題をどのように解決するか
  ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 准教授　サンティアゴ・ガリーノ
  ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 博士課程　ボルハ・アパオラサ
  
  ｜連載｜
  ●世界標準の経営理論
  [第17回] 経営理論の科学哲学による整理
  他者とわかり合いたいのなら、
  「世界をどう見るか」という哲学的前提に目を向けよ
  早稲田大学大学院経営管理研究科・早稲田大学ビジネススクール 教授　入山章栄
  
  ｜Idea Watch｜
  ●AIを使用すると能力が低く見られる
  ●SCM経験者のCEOが増えている
  ●ニュースソースが消費者の経済見通しを形成する
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
  
  ｜EI[Emotional Intelligence]｜
  ●好奇心という筋肉を鍛える方法
  ラッセル・レイノルズ・アソシエイツ　チーフ・サイエンス・オフィサー　トマス・チャモロ＝プレミュジック
  
  ｜Life's Work｜
  経済学者
  エステル・デュフロ
  

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