伸びしろ人材の教科書―人事部・経営陣は今、ココを見ている（東洋経済新報社） [電子書籍]

伸びしろ人材の教科書―人事部・経営陣は今、ココを見ている（東洋経済新報社） の 商品概要

• 目次
  第１章　「御社に次世代リーダーはいますか」
  第２章　リーダー、幹部、社長選びはなぜ運任せになるのか
  第３章　常識を捨てる！　「伸びしろ」に注目した人材育成革命
  第４章　社長後継者計画の実践
  第５章　正しいリーダー育成と後継者が生み出すもの
  出版社からのコメント
  企業の成長を左右するのは「選抜基準」と「えこひいき」！　次世代リーダーの見つけ方から、育て方、社長後継計画までを詳説。
  内容紹介
  今、あなたに、必要な発想の転換
  「欠点・失敗・不足は伸びしろ」
  
  減点主義で人材を見極めるのは難しい時代です。
  失敗し、減点されたとしても、
  それはにリスクを冒して挑戦する態度、
  学ぼうとする態度の表れかもしれません。
  
  タフな環境で、やむを得ず失敗をした経験がある人材のほうが、
  「伸びしろ」がある可能性が高いと考えるべきです。
  
  そして、次世代リーダーは「現在のパフォーマンス」より、
  「学習力」「変化対応力」で選ぶべきです。
  
  企業は人材の「伸びしろ」に着目し、
  個人は自分の「伸びしろ」の実現のために成長への歩みを止めない、
  そうした心がけで、日本企業の活力が生まれることが、著者の願い。
  著者について
  坂本 正明 (サカモト マサアキ)
  坂本　正明（サカモト マサアキ）
  KPMGコンサルティング株式会社
  執行役員　パートナー
  コンサルタントとして国内外を通じ30年以上の経験を有する。戦略と人材、その結節点としてのコーポレートガバナンスや経営人材の課題解決を専門分野とし、近年は次世代経営リーダー人材の選抜・育成・登用というテーマで、幅広い業界に対するコンサルティング業務に従事。エグゼクティブサーチの経験を活かし、現在と将来のリーダーたちへのコーチングも数多く提供。横浜出身・在住。東京大学卒業、カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）MBA。
  
  クリスチャン・ヴラッド (クリスチャン ヴラッド)
  クリスチャン・ヴラッド
  KPMGコンサルティング株式会社
  執行役員　パートナー
  新卒で日系大手自動車会社に入社。その後、複数の事業会社、コンサルティングファームにおいて人材・組織やリーダーシップ開発、チェンジマネジメントを中心に、日本企業の企業価値向上策やクロスボーダー戦略、スマートシティ創造等のプロジェクトに従事。現在は自動車、宇宙・防衛、ハイテク、インフラ等の業界に対し欧州企業とのビジネス課題解決支援業務に従事。また、日系企業の海外事業展開を支援するKPMGジャパンのGlobal Japanese Practice（GJP）において、ウクライナ復興を含めた中東欧地域を担当。ルーマニア出身。日本在住歴約40年。日本語（標準語と津軽弁）・英語・ルーマニア語をはじめ複数の言語に堪能。自他ともに認める美食家。弘前大
  
  
  学大学院修了、ブカレスト経済大学博士（PhD）。
  
  

• 目次

  第１章　「御社に次世代リーダーはいますか」
  第２章　リーダー、幹部、社長選びはなぜ運任せになるのか
  第３章　常識を捨てる！　「伸びしろ」に注目した人材育成革命
  第４章　社長後継者計画の実践
  第５章　正しいリーダー育成と後継者が生み出すもの
  

伸びしろ人材の教科書―人事部・経営陣は今、ココを見ている（東洋経済新報社） の商品スペック