労働法と知的財産法の交錯-労働関係における知的財産の法的規律の研究（日本労働法学会誌<132号>） [単行本]

雇用社会の変容と労働契約終了の法理(日本労働法学会誌〈131号〉) [単行本]

労働組合法立法史の意義と課題 [単行本]

労働法と経済法（競争法）の関係の整序に向けて(日本労働法学会誌<137号>) [単行本]

労働者概念の再検討(日本労働法学会誌<138号>) [単行本]

労働安全衛生法改正の課題(日本労働法学会誌〈136〉) [単行本]

プラットフォームエコノミーと社会法上の課題(日本労働法学会誌〈135号〉) [単行本]

労働関係の変容と集団的労使関係法理の再構築―日本労働法学会誌〈134号〉 [単行本]

労働契約における規範形成の在り方と展望―日本労働法学会誌〈133号〉 [単行本]

委託型就業者の就業実態と法的保護/不当労働行為救済法理を巡る今日的課題/女性活躍推進と労働法 （日本労働法学会誌<130号>） [単行本]

労働法における立法政策と人権・基本権論（日本労働法学会誌 129号） [単行本]

労働者派遣法の新展開 労働契約法20条の法理論的検討 職場のハラスメント問題への新たなアプローチ(日本労働法学会誌〈128号〉) [単行本]

企業変動における労使関係の法的課題(日本労働法学会誌〈127号〉) [単行本]

日本労働法学会誌〈124号〉高年齢者雇用の課題と方向性 日韓比較労働法研究の意義と課題 「就労価値」論の理論課題 [単行本]

債権法改正と労働法 [単行本]

職場のメンタルヘルスと法/公務における「自律的労使関係制度」の確立の意義と課題/貧困と生活保障(日本労働法学会誌〈122号〉) [単行本]

有期労働をめぐる法理論的課題(日本労働法学会誌〈121号〉) [単行本]

労働審判制度の実態と課題/国際労働法の展開と課題/大震災と社会法の課題 [単行本]

労使関係の変化と労働組合法の課題(日本労働法学会誌〈119号〉) [単行本]

個人請負・委託就業者の法的保護/障害者差別禁止法の理論的課題(日本労働法学会誌〈118号〉) [単行本]

雇用平等法の新たな展開(日本労働法学会誌〈117号〉) [単行本]

東アジアにおける労働紛争処理システムの現状と課題（日本労働法学会誌 116号） [単行本]

労働契約法の意義と課題(日本労働法学会誌〈115号〉) [単行本]

労働法におけるセーフティネットの再構築―最低賃金と雇用保険を中心として(日本労働法学会誌〈111号〉) [単行本]

雇用関係における文書の作成・管理・提出義務、労働時間規制に関する学際的検討、非常勤職員をめぐる諸問題(日本労働法学会誌〈110号〉) [単行本]

労働契約法―立法化の意義・構造・原理/労働訴訟/プロスポーツと労働法(日本労働法学会誌〈108号〉) [単行本]

労働契約法の基本理論と政策課題(日本労働法学会誌〈107号〉) [単行本]

情報と労働法(日本労働法学会誌〈105号〉) [単行本]

企業年金の法的論点/企業間ネットワークと労働法/労働関係紛争処理の新潮流―労働審判制度の創設・労働委員会制度改革(日本労働法学会誌〈104号〉) [単行本]

雇用政策法の基本原理―能力開発、雇用保険、公務員制度を手がかりに(日本労働法学会誌〈103号〉) [単行本]

労働契約法の新潮流 労働条件変更法理の再構成 契約労働をめぐる法的諸問題(日本労働法学会誌〈102号〉) [単行本]

公務員制度改革と労働法(日本労働法学会誌〈101〉) [単行本]

労働法における労使自治の機能と限界・女性賃金差別の法的救済・労働事件の専門性と労働法教育(日本労働法学会誌〈100号〉) [単行本]

解雇法制の再検討(日本労働法学会誌〈99号〉) [単行本]

公共部門労働法 [単行本]

個人情報保護実務検定公式テキスト―1・2級対応 改正法対応 [単行本]

改正法対応 個人情報保護士認定試験公認テキスト [単行本]

実務詳解職業安定法 [単行本]

残業代の法律実務(最新テーマ別実践労働法実務〈5〉) [単行本]

労働条件変更の法律実務(最新テーマ別実践労働法実務〈1〉) [単行本]

M&Aの労務デューデリジェンス 第3版 [単行本]

M&A人事デューデリジェンス標準手順書 [単行本]

M&A労務デューデリジェンス標準手順書 [単行本]

個人情報保護士認定試験公認テキスト―全日本情報学習振興協会版 [単行本]

労使協定・労働協約完全実務ハンドブック 改訂版 [単行本]

ワークライフ・コーディネーター認定試験公式テキスト [単行本]

選択的夫婦別姓は、なぜ実現しないのか?―日本のジェンダー平等と政治 [単行本]

IPOの労務監査 標準手順書 [単行本]