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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 21年12月号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 22年12月号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

ミスミの事業は顧客とともに進化し続ける（ダイヤモンド社） [電子書籍]

SHIFT：イノベーションの作法（ダイヤモンド社） [電子書籍]

ティール組織 マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現（英治出版） [電子書籍]

イノベーターのためのサイエンスとテクノロジーの経営学（東洋経済新報社） [電子書籍]

RADICALLY HUMAN ラディカリー・ヒューマン―人間の本質に迫る、革新的AI活用のアプローチ（東洋経済新報社） [電子書籍]

知性の核心は知覚にある（ダイヤモンド社） [電子書籍]

ウォール街の論理と経営者の責任（インタビュー）（ダイヤモンド社） [電子書籍]

仕事への意欲が湧かない時の対処法（ダイヤモンド社） [電子書籍]

コラボレーションがイノベーションを育む（ダイヤモンド社） [電子書籍]

危機に強いサプライチェーンを築く法（ダイヤモンド社） [電子書籍]

偉大なイノベーターは負の感情といかに向き合ってきたのか（ダイヤモンド社） [電子書籍]

身体知こそイノベーションの源泉である（インタビュー）（ダイヤモンド社） [電子書籍]

「デザイン思考」を超えるデザイン思考（ダイヤモンド社） [電子書籍]

アンコンシャスバイアス研修はなぜ機能しないのか（ダイヤモンド社） [電子書籍]

ハローキティに見る グローバルなブランド拡張戦略（ダイヤモンド社） [電子書籍]

海外赴任を成長の機会に変える方法（ダイヤモンド社） [電子書籍]

顧客がほしいと思う30の「価値要素」（ダイヤモンド社） [電子書籍]

カルチャー・マップ：世界を8つの指標で理解する（ダイヤモンド社） [電子書籍]

ピアサポートグループ：組織や立場を超えて学び合う場の効果（ダイヤモンド社） [電子書籍]

チポトレ再建の軌跡：顧客に愛されてきた価値観を守り、磨き上げる（ダイヤモンド社） [電子書籍]

女性の昇進を阻む不都合な真実（ダイヤモンド社） [電子書籍]

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サプライチェーンのデジタル化をシンプルに進める方法（ダイヤモンド社） [電子書籍]

AIの進化が人間理解を促し、新たな事業機会を生み出す（ダイヤモンド社） [電子書籍]

リーバイスはなぜ再成長できたのか（ダイヤモンド社） [電子書籍]

破壊的イノベーション理論:発展の軌跡（ダイヤモンド社） [電子書籍]

5つの「発見力」を開発する法 イノベーターのDNA（ダイヤモンド社） [電子書籍]

データとAIの力でウェルビーイングな社会を実現する（インタビュー）（ダイヤモンド社） [電子書籍]

データの力で隠れた価値を見つけ、形にする（インタビュー）（ダイヤモンド社） [電子書籍]

アジャイル開発を経営に活かす6つの原則（ダイヤモンド社） [電子書籍]

そもそも解決すべきは本当にその問題なのか（ダイヤモンド社） [電子書籍]

チームの成長が番組の成功につながり、自分自身にも成果をもたらす（インタビュー）（ダイヤモンド社） [電子書籍]

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エイジダイバーシティの価値を最大限に引き出す方法（ダイヤモンド社） [電子書籍]

自社をプラットフォーマーに転換する法（ダイヤモンド社） [電子書籍]

プロフェッショナル・サービス・ファームの生存戦略（ダイヤモンド社） [電子書籍]

契約書から難解な法律用語を排除する（ダイヤモンド社） [電子書籍]

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サーキュラーエコノミーを実現するビジネスモデルのつくり方（ダイヤモンド社） [電子書籍]

影響力の4つの特徴とリスク 人を動かすのに友だちはいらない（ダイヤモンド社） [電子書籍]

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