労働契約法の意義と課題(日本労働法学会誌〈115号〉) [単行本]
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出版社：日本労働法学会
販売開始日： 2010/05/20
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労働契約法の意義と課題(日本労働法学会誌〈115号〉) の 商品概要

  • 目次(「BOOK」データベースより）

    報告（労働契約法の意義と課題―合意原則と労働契約規制のあり方を中心に
    労働契約法における合意原則と就業規則法理の整序・試論―就業規則による労働条件決定・変更の新たな理論構成　ほか）
    総括コメント　労働契約法の課題―合意原則と債権法改正
    シンポジウムの記録　労働契約法の意義と課題
    個別報告（ニュージーランドにおける解雇法理の展開―フェアネスの原理による規律の含意
    精神障害に基づく雇用差別と規制法理―アメリカの障害者差別禁止法（ＡＤＡ）の考察　ほか）
    回顧と展望（育児・介護休業法の改正―父親が取得しやすい育児休業制度へ
    入管法の改正―新たな技能実習制度の意義と課題）

労働契約法の意義と課題(日本労働法学会誌〈115号〉) の商品スペック

商品仕様
出版社名：日本労働法学会
著者名：日本労働法学会（編）
発行年月日：2010/05/20
ISBN-10：4589032635
ISBN-13：9784589032638
判型：A5
発売社名：法律文化社　※発売地:京都
対象：専門
発行形態：単行本
内容：法律
ページ数：220ページ
縦：21cm
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