企業システム・企業法制の変化と労働法 [単行本]

企業システム・企業法制の変化と労働法 [単行本] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  ２００８年１０月に東洋大学で開催された１１６回大会におけるシンポジウム報告を中心に構成。回顧と展望では、以前から存在していたが近年にわかに注目を集めるようになった、いわば「古くて新しい問題」（管理監督者等）を含む判例を中心に扱っている。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  報告（シンポジウムの趣旨と構成
  企業組織・企業法制の変化と解雇法制―親子会社事案を中心に
  企業再編と労働法
  物言う株主時代の労働者保護法理―投資ファンド買収の問題を中心に　ほか）
  回顧と展望（いわゆる名ばかり管理職の労働時間規制の適用除外―日本マクドナルド事件・東京地判平２０・１・２８労判９５３号１０頁
  男女別コース制の下での男女別賃金制度の違法性―兼松（男女差別）事件・東京高判平２０・１・３１労判９５９号８５頁
  年俸制における評価等決定権限と労基法１５条および８９条の「趣旨」―日本システム開発研究所事件・東京高判平２０・４・９労判９５９号６頁
  偽装請負・違法派遣における労働契約の帰趨―松下プラズマディスプレイ（パスコ）事件・大阪高判平２０・４・２５労判９６０号５頁）

企業システム・企業法制の変化と労働法 [単行本] の商品スペック