個人請負・委託就業者の法的保護/障害者差別禁止法の理論的課題(日本労働法学会誌〈118号〉) [単行本]

個人請負・委託就業者の法的保護/障害者差別禁止法の理論的課題(日本労働法学会誌〈118号〉) の 商品概要

• 目次(「BOOK」データベースより）

  シンポジウム１　個人請負・委託就業者の法的保護―労働契約法および労働組合法の適用問題を含む（シンポジウムの趣旨と討論概要
  個人請負・委託就業者の契約法上の地位―中途解約・契約更新拒否を中心に
  個人請負・委託就業者と労組法上の労働者概念）
  シンポジウム２　障害者差別禁止法の理論的課題―合理的配慮、障害の概念、規制システム（シンポジウムの趣旨と総括
  障害者差別禁止法の法的性質と現実的機能―救済と実効性確保の観点から
  障害者差別禁止法における差別禁止事由および」保護者対象者
  障害者差別禁止法における差別概念―合理的配慮の位置付け）
  個別報告（ドイツにおける解雇の金銭解決制度の史的形成と現代的展開
  労働契約における権利規制と義務創設―中国労働契約法を起点として
  性差別としての妊娠差別規制の問題点）
  回顧と展望（管理監督者の深夜割増賃金請求の可否―ことぶき事件・最二小判平２１・１２・１８裁時１４９８号１９頁、労判１０００号５頁
  労働組合法上の労働者性をめぐる２つの最高裁判決について）

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