雇用社会の変容と労働契約終了の法理(日本労働法学会誌〈131号〉) [単行本]
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雇用社会の変容と労働契約終了の法理(日本労働法学会誌〈131号〉) [単行本]

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出版社:日本労働法学会
販売開始日: 2018/05/15
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雇用社会の変容と労働契約終了の法理(日本労働法学会誌〈131号〉) の 商品概要

  • 目次(「BOOK」データベースより)

    シンポジウム 雇用社会の変容と労働契約終了の法理(労働契約終了の理論課題―「攻撃的」雇用終了という視角
    雇用終了のルールの明確化とその紛争解決制度の課題―解雇のルールとあっせん制度を中心に
    労働者の能力・適性評価と雇用終了法理―AI時代の到来に際して
    雇用終了における人選基準法理―なぜ私なのか?
    解雇過程における使用者の説明・協議義務―労使対話を重視した手続規制に関する試論
    労働契約終了と「合意」
    雇用社会の変容と労働契約終了の法理)
    回顧と展望
  • 出版社からのコメント

    《シンポジウム》雇用社会の変容と労働契約終了の法理 《報告》 《シンポジウム記録》 《回顧と展望》 ほか
  • 内容紹介

    《シンポジウム》雇用社会の変容と労働契約終了の法理 《報告》 《シンポジウム記録》 《回顧と展望》 ほか

雇用社会の変容と労働契約終了の法理(日本労働法学会誌〈131号〉) の商品スペック

商品仕様
出版社名:日本労働法学会
著者名:日本労働法学会(編)
発行年月日:2018/05/20
ISBN-10:4589039370
ISBN-13:9784589039378
ISSNコード:03860639
判型:A5
発売社名:法律文化社 ※発売地:京都
対象:専門
発行形態:単行本
内容:法律
言語:日本語
ページ数:200ページ
縦:21cm
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