日本のGPAトップ大学生たちはなぜ就活で楽勝できるのか?(星海社新書) [新書]

日本のGPAトップ大学生たちはなぜ就活で楽勝できるのか?(星海社新書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  就活×採用の新バイブル―これまで語られなかった重要指標「ＧＰＡ」を徹底解説！本書では、今後の就職活動においてスタンダードとなるであろう理想的な採用基準「ＧＰＡ」の仕組みと就活力を伸ばす方法について、人事のプロフェッショナルから学びます。実際にＧＰＡ上位５％にあたる８４名の学生にインタビューを実施し、「成績優秀者（ＧＰＡ上位者）＝ガリ勉」という凝り固まったイメージを払拭し、彼らの実像に迫ります。適性検査によるタイプ分析や図版も充実。就活に向けて頑張る学生や、その親御さんや企業で人事や採用に関わる方々にとって、「就活」や「採用」の参考になること間違いなしの１冊です。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　ＧＰＡ上位５％８４名に聞いてみました
  第２章　インタビューでわかった共通の資質
  第３章　なぜＧＰＡ上位５％に入ることができるのか？
  第４章　大学の変化によってＧＰＡの表す資質が変化した―ＧＰＡは採用の参考になる
  第５章　ＧＰＡ上位者の良さを見落としている企業の採用―日本企業の選考手法の主流、「面接」の落とし穴
  第６章　ＧＰＡによって入社後のミスマッチも防げる―ＧＰＡの「低さ」の背景を知ることも重要
  第７章　「就職力」を伸ばす大学・授業の活かし方―８４名のヒアリングからわかった授業の活用術
  第８章　ＧＰＡは採用選考で活用すべき（辻・曽和対談）

• 出版社からのコメント

  ＧＰＡ上位５％になれば就活は楽勝である！　人事のプロフェッショナルから学ぶ、就活力を伸ばす方法

• 内容紹介

  就活×採用の新バイブル
  これまで語られなかった重要指標「GPA」を徹底解説！
  
  本書では、今後の就職活動においてスタンダードとなるであろう理想的な採用基準「GPA」の仕組みと就活力を伸ばす方法について、人事のプロフェッショナルから学びます。実際にGPA上位5%にあたる84名の学生にインタビューを実施し、「成績優秀者（GPA上位者）＝ガリ勉」という凝り固まったイメージを払拭し、彼らの実像に迫ります。適性検査によるタイプ分析や図版も充実。就活に向けて頑張る学生や、その親御さんや企業で人事や採用に関わる方々にとって、「就活」や「採用」の参考になること間違いなしの1冊です。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  辻 太一朗(ツジ タイチロウ)
  履修データセンター代表取締役社長。１９５９年生まれ。京都大学工学部卒業。リクルートで全国採用責任者として活躍後、アイジャスト創業。リンクアンドモチベーションと資本統合、同社取締役に就任。２０１１年、ＮＰＯ法人ＤＳＳ設立。大学成績センター（現・履修データセンター）設立
  
  曽和 利光(ソワ トシミツ)
  人材研究所代表取締役社長。１９７１年生まれ。京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート、ライフネット生命保険、オープンハウスにて人事・採用部門の責任者を務め、人事の全分野で実務やコンサルティングを経験。これまでに面接した人数は２万人以上

• 著者について

  辻 太一朗 (ツジ タイチロウ)
  履修データセンター代表取締役社長。1959年生まれ。京都大学工学部卒業。リクルートで全国採用責任者として活躍後、アイジャスト創業。リンクアンドモチベーションと資本統合、同社取締役に就任。2011年、NPO法人DSS設立。大学成績センター（現・履修データセンター）設立。著書に『なぜ日本の大学生は、世界でいちばん勉強しないのか？』（東洋経済新報社）などがある。
  
  曽和 利光 (ソワ トシミツ)
  人材研究所代表取締役社長。1971年生まれ。京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート、ライフネット生命保険、オープンハウスにて人事・採用部門の責任者を務め、人事の全分野で実務やコンサルティングを経験。これまでに面接した人数は2万人以上。著書に『コミュ障のための面接戦略』（星海社）などがある。

日本のGPAトップ大学生たちはなぜ就活で楽勝できるのか?(星海社新書) の商品スペック