人事と採用のセオリー―成長企業に共通する組織運営の原理と原則 [単行本]

採用力検定公式テキスト―人材獲得と定着、社会最適な採用を採用担当者の手で実現する 改訂版 [単行本]

採用面接100の法則―人材の適切な見極めと獲得を成功させる [単行本]

部下を育てる上司が絶対に使わない残念な言葉30―なぜこの言い方がNGなのか [単行本]

シン報連相―一流企業で学んだ、地味だけど世界一簡単な「人を動かす力」 [単行本]

「どこに行っても通用する人」になるために今できること―このままで大丈夫? [単行本]

これで採用はうまくいく―ほしい人材を集める・見抜く・口説くための技術 [単行本]

定着と離職のマネジメント―「自ら変わり続ける組織」を実現する「計画的人材流動性」とは [単行本]

一流企業の入社試験(星海社新書) [新書]

日本のGPAトップ大学生たちはなぜ就活で楽勝できるのか?(星海社新書) [新書]

あたらしい「自己分析」の教科書―誰でも履修履歴と学び方から強みが見つかる [単行本]

「できる人事」と「ダメ人事」の習慣(アスカビジネス) [単行本]

リベラルタイム 2019年10月号（リベラルタイム出版社） [電子書籍]

早期内定のトリセツ--就活探偵団が突撃取材（日経BP社） [電子書籍]

就活最前線―週刊東洋経済eビジネス新書No.99（東洋経済新報社） [電子書籍]

就活「後ろ倒し」の衝撃 （東洋経済新報社） [電子書籍]

人事と採用のセオリー（ソシム） [電子書籍]

シン報連相（クロスメディア・パブリッシング） [電子書籍]

「どこに行っても通用する人」になるために今できること（日本実業出版社） [電子書籍]

組織論と行動科学から見た人と組織のマネジメントバイアス（ソシム） [電子書籍]

「できる人事」と「ダメ人事」の習慣（明日香出版社） [電子書籍]

「ネットワーク採用」とは何か（労務行政） [電子書籍]